Análisis de los derechos humanos laborales de los trabajadores en régimen de outsourcing

• ORDOÑEZ LEÓN, PATRICIA ^[1] ; LAMOYI BOCANEGRA, CLARA LUZ ^[1]
  1. [1] UJAT-DACSYH
• Localización: Emerging Trends in Education, ISSN-e 2594-2840, Nº. Extra 0, 2019
• Idioma: español
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• Resumen

  • El régimen de subcontratación u outsourcing se presenta como una alternativa para las empresas en materia administrativa y financiera, pero que en la práctica deja de lado los derechos laborales de los empleados, que se ven comprometidos y menoscabados. Aunque en la teoría y la legislación la práctica no es dañina, la realidad es distinta pues, aprovechando la tibia regulación y la nula vigilancia de la práctica, esta se ha prestado a abusos de los derechos de los trabajadores contratados bajo este régimen quedando el cumplimiento de las obligaciones en relación con sus derechos como trabajador al arbitrio de los patrones o quienes se reputan como tales en virtud de la legislación aplicable.