Resumen de El trabajo en el sector público de salud: condiciones, carrera funcionaria y formas de compensación
- español
Se plantea la necesidad de planificar el personal del Sistema Público de Salud. En relación con ello, se definen y se ilustran los conceptos de: dotación funcional. carrera funcionaria, responsabilidades del personal, y motivaciones. Se citan ejemplos nacionales de medición de la satisfacción del personal con sus condiciones de trabajo. Se proponen criterios para determinar niveles de remuneración y para evaluar los modos de pago a las personas. Se indican necesidades de investigación acerca del personal del sector, en Chile.
- English
There is a need to plan for the development of health personnel in the public system. In this connection, the concepts of staff career and required lay out of personnel, and of staff responsibilities and motivations are defined and illustrated. National examples of personnel satisfaction vis a vis their working conditions are quoted. Criteria for the determination of remuneration levels and for the evaluation of payment merchanisms are proposed. It is necessary to carry out a scientific research programme on various issues concerning health sector staff, in Chile.
