Resumen de Dimensões da Competência em Tecnologia da Informação em Empresas Tecnológicas Brasileiras

Vorster Queiroga Alves, Gilberto Perez, Anna Oertel Spinelli Roux Cesar, Eduardo Sosa Filho

• português

  Com esta pesquisa buscou-se validar as dimensões da Competência em Tecnologia de Informação (TI) nas empresas de base tecnológica localizadas em Polos e/ou Parques Tecnológicos Brasileiros. A abordagem metodológica foi de natureza quantitativa, do tipo descritiva, com a utilização de questionário eletrônico encaminhado para os gestores das empresas cadastradas em Polos e/ou Parques tecnológicos por meio de endereço eletrônico, no período de julho a novembro de 2021, o que resultou em uma amostra de 107 respostas válidas. Para análise dos dados foi utilizada a modelagem de equações estruturais, recorrendo ao software SmartPLS 3.3.3®. Encontrou-se uma relação positiva, significativa, que possibilitou a validação das seis dimensões propostas para a competência em TI. As contribuições do artigo são a compreensão do caminho e relação entre os construtos, assim como, o entendimento que as organizações estão em constante desenvolvimento e necessitam das competências para lidar com os desafios dos ambientes complexos e dinâmicos em que atuam, obtendo nas discussões e avanços teóricos a aplicação das competências em TI para a vantagem competitiva.

• English

  This research sought to validate the dimensions of Competence in Information Technology (IT) in technology-based companies located in Brazilian Technology Centers and/or Parks. The methodological approach was of a quantitative nature, of the descriptive type, with the use of an electronic questionnaire sent to the managers of the companies registered in Poles and/or Technology Parks through electronic address, from July to November 2021, which resulted on a sample of 107 valid responses. For data analysis, structural equation modeling was used, using the SmartPLS 3.3.3® software. A positive, meaningful relationship was found, which enabled the validation of the six proposed dimensions for IT competence. The contributions of the article are the understanding of the path and relationship between the constructs, as well as the understanding that organizations are in constant development and need the skills to deal with the challenges of the complex and dynamic environments in which they operate, obtaining in the discussions and advances theorists the application of IT skills to competitive advantage.