Marginalidad laboral de quienes forman parte de la comunidad LGBTTTIQ+ en México

• Vélez Bautista, Graciela ^[1] ; Montoya Casasola, Miguel ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma del Estado de México

     Universidad Autónoma del Estado de México

     México

     
• Localización: Gestión de las Personas y Tecnología, ISSN-e 0718-5693, Vol. 15, Nº. 44, 2022 (Ejemplar dedicado a: August), pág. 24
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor marginalization of those who form the LGBTTTIQ+ community in Mexico
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• Resumen
  • español

    El ejercicio de los derechos humanos de la comunidad LGBTTTIQ+ en México presenta serias limitaciones; lo cual impide su pleno desarrollo; esto debido a las condiciones estructurales y socioculturales del sistema sociopolítico, que van más allá de la valoración de las distintas expresiones de la diversidad sexual, ya que dichas valoraciones son la manifestación de las relaciones reales de producción, poder y dominación que se intersectan con el género. Esta investigación se ocupa de la limitación referida a la marginación y exclusión del ámbito laboral de la comunidad mencionada Por lo tanto, el objetivo es mostrar los factores que dan lugar a la marginalidad laboral de la comunidad LGBTTTIQ+ en México, a través de una metodología mixta que permitió el análisis de la Encuesta sobre Discriminación por Motivos de Orientación Sexual e Identidad de Género (ENDOSIG 2018), que registra la marginación laboral de esta comunidad. Finalmente se muestra que las relaciones de dominio no se explican sólo a partir del género ni sólo a partir de las relaciones sociales de producción, sino que existe una diversidad de estructuras que se entrelazan para permitir la reproducción del sistema.

  • English

    The exercise of the human rights of the LGBTTTIQ+ community in Mexico presents serious limitations; which prevents its full development; This is due to the structural and sociocultural conditions of the sociopolitical system, which go beyond the assessment of the different expressions of sexual diversity, since these assessments are the manifestation of the real relations of production, power and domination that intersect with the gender. This research deals with the limitation referred to marginalization and exclusion from the workplace of the aforementioned community.

    Therefore, the objective is to show the factors that give rise to the labor marginalization of the LGBTTTIQ+ community in Mexico, through a mixed methodology that allowed the analysis of the Survey on Discrimination based on Sexual Orientation and Gender Identity (ENDOSIG). 2018), which records the labor marginalization of this community. Finally, it is shown that the relations of domination are not explained only from gender or only from the social relations of production, but rather there is a diversity of structures that are intertwined to allow the reproduction of the system.