Estructura financiera y su incidencia en la sucesión de empresas familiares del cantón Portoviejo, provincia de Manabí

• Loor-Murillo, Jorge ^[1] ; Mendoza-Saltos, María ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Manabí

     Universidad Técnica de Manabí

     Portoviejo, Ecuador

     
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 9, Nº. 3, 2024 (Ejemplar dedicado a: Multidisciplinary), págs. 994-1005
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Financial structure and its impact on the succession of family businesses in the canton Portoviejo, Manabí Province
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• Resumen
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    Las empresas familiares constituyen una piedra angular en la economía de Portoviejo, Manabí, reflejando patrones de gestión y sucesión que impactan directamente su sostenibilidad y crecimiento. Este estudio busca profundizar en la comprensión de cómo la estructura financiera de estas empresas afecta sus procesos de sucesión, empleando una metodología cuantitativa descriptiva y no experimental. Mediante el uso de encuestas validadas por expertos y la implementación de consentimiento informado, se analizó una muestra representativa de 141 empresas de un total de 328 registradas en la región. Los hallazgos indican una pronunciada preferencia por el autofinanciamiento y el empleo de herramientas de gestión financiera avanzadas, lo que denota una inclinación hacia la autonomía financiera y la profesionalización en la administración. La investigación también destaca la complejidad inherente al proceso de sucesión, subrayando la importancia de la planificación previa y la participación de asesores externos para facilitar una transición exitosa. Esta investigación recalca la necesidad de enfoques estructurados para gestionar la relación entre la estructura financiera y la sucesión en empresas familiares, subrayando la importancia de adoptar estrategias proactivas y adaptativas que promuevan la continuidad y el éxito a lo largo de generaciones. Concluye con la observación de que la diversificación, una gestión financiera eficaz y una sucesión planificada son esenciales para la sostenibilidad y el éxito empresarial, enfatizando la correlación entre la experiencia, el tamaño de la empresa y su desempeño financiero, así como la urgencia de estrategias proactivas frente a los desafíos de escalabilidad y transición generacional.

  • English

    Family businesses constitute a cornerstone of the economy in Portoviejo, Manabí, reflecting management and succession patterns that directly impact their sustainability and growth. This study aims to deepen the understanding of how the financial structure of these businesses affects their succession processes, using a descriptive and non-experimental quantitative methodology. Through the use of expert-validated surveys and the implementation of informed consent, a representative sample of 141 companies out of a total of 328 registered in the region was analyzed. The findings indicate a pronounced preference for self-financing and the use of advanced financial management tools, denoting a tendency towards financial autonomy and professionalization in administration. The research also highlights the inherent complexity of the succession process, underscoring the importance of prior planning and the involvement of external advisors to facilitate a successful transition. This research emphasizes the need for structured approaches to manage the relationship between financial structure and succession in family businesses, highlighting the importance of adopting proactive and adaptive strategies that promote continuity and success across generations. It concludes with the observation that diversification, effective financial management, and planned succession are essential for business sustainability and success, emphasizing the correlation between experience, company size, and financial performance, as well as the urgency of proactive strategies in the face of scalability challenges and generational transition.