La inclusión en el Sistema de Seguridad Social de las prácticas académicas

• Antonio José Valverde Asencio ^[1]
  1. [1] Universidad de Sevilla

     Universidad de Sevilla

     Sevilla, España

     
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 171, 2024, págs. 69-102
• Idioma: español
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• Resumen
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    La Ley General de la Seguridad Social incorpora en el sistema de la misma las prácticas académicas, aunque esta actividad, cuando se trataba de prácticas remuneradas, ya había lo había sido en 2011. Por tanto, la novedad más destacable está en incorporar las prácticas no remuneradas y, en particular, las curriculares que tienen carácter obligatorio en los planes de estudio. Ello ha planteado una controversia importante. Controversia que se suma a la deficiencia técnica de tratamiento que plantea la norma. Problemas de interpretación y de aplicación que redunda, en definitiva, en una deficiente solución para un tema que requiere un abordaje global e integral.

  • English

    The Spanish Social Security Law introduces academic internship in system. Instead for paid internships this activity was already included by Ley 27/2011. Therefore, the most outstanding novelty is found on the addition of non-paid internships, especially when these academic internships are mandatory. This has brought an important issue into debate. This debate has been added to the technical deficiencies in the law. Controversy on its understanding and its application that sums up into a deficient solution for an issue demanding a global and comprehensive approach.