México
El ser humano siempre ha estado expuesto a los riesgos, en el ámbito laboral podemos mencionar que estos se clasifican en: condiciones de seguridad, físicos, químicos, biológicos, o condiciones medio ambientales y recientemente los psicosociales. Derivado de las consecuencias que esto conlleva, es que organismos internacionales tienen la difícil tarea de concientizar, así como generar mecanismos en los cuales países y organizaciones puedan medirlos para poder gestionarlos, con el propósito de proteger la salud y el bienestar de la sociedad. Para fines de este artículo nos enfocaremos en el concepto de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, a través de una revisión bibliográfica, con el objetivo de mostrar las aportaciones e investigaciones que se han hecho con respecto a ello. Se realizó una investigación con diseño no experimental, descriptivo, y con enfoque cualitativo utilizando fuentes de investigaciones a nivel mundial. Los resultados obtenidos arrojaron que los factores de riesgo psicosocial efectivamente tienen un impacto en la salud de los trabajadores, y que la gestión juega un papel importante en la implementación de acciones, otro dato que se encontró es que el tema sigue siendo vigente, de interés a nivel mundial y en México aún nos falta mucho camino por recorrer.
The human being has always been exposed to risks, in the workplace we can mention that they are classified in safety conditions, physical, chemical, biological, or medium environmental conditions and recently psychosocial, derived from the consequences that these bring, is that International organizations have the difficult task of raising awareness and generating mechanisms in which countries and organizations can measure and manage them to save and protect the health and well-being of society. For the purposes of this article, we will focus on deepening the concept of psychosocial risks in the workplace, through a bibliographical review and the contributions and research that have been done in this regard. An investigation was carried out with a non-experimental, descriptive design and with a qualitative approach using research sources worldwide. The results obtained showed that the psychosocial risk factors do have an impact on the health of workers, and that management plays an important role in the implementation of actions, as well as that today the topic is still valid and of interest at the national level. worldwide and in Mexico we still have a long way to go
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