Resumen de La Justicia Laboral y Reconocimiento del Derecho al Trabajo en el Ecuador

Jonathan Ernesto Guamani Toapanta

• español

  El artículo analiza el desarrollo histórico y los desafíos actuales de la justicia laboral en el país. Se exploran los principios fundamentales del Derecho Laboral, como la buena fe, gratuidad y equidad, y su aplicación en la legislación ecuatoriana. A través de una revisión histórica, se destaca la importancia del Código Laboral de 1938 y la Constitución de 2008, que marcaron hitos significativos en la protección de los derechos de los trabajadores. Además, se examinan las leyes recientes, como la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en Hogar de 2015 y la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil de 2016, que buscan promover la justicia social y condiciones laborales dignas. Sin embargo, persisten desafíos en la administración de justicia laboral, incluyendo la implementación efectiva de los principios de gratuidad y celeridad procesal. Se concluye que es crucial fortalecer las Unidades Judiciales para agilizar los procesos y unificar las leyes laborales para garantizar un pleno respeto de los derechos de los trabajadores, permitiendo que la justicia laboral evolucione acorde a las necesidades cambiantes de la sociedad ecuatoriana.

• English

  The article analyzes the historical development and current challenges of labor justice in the country. It explores the fundamental principles of Labor Law, such as good faith, gratuity, and equity, and their application in Ecuadorian legislation. Through a historical review, the importance of the Labor Code of 1938 and the Constitution of 2008 is highlighted, which marked significant milestones in the protection of workers' rights. Additionally, recent laws are examined, such as the Organic Law on Labor Justice and Recognition of Work in the Home of 2015 and the Organic Law for the Promotion of Youth Employment of 2016, which seek to promote social justice and decent working conditions. However, challenges persist in labor justice administration, including the effective implementation of the principles of gratuity and procedural expeditiousness. It is concluded that it is crucial to strengthen the Judicial Units to streamline processes and unify labor laws to ensure full respect for workers' rights, allowing labor justice to evolve in line with the changing needs of Ecuadorian society.