La nulidad del pacto de no competencia: ¿debe devolver automáticamente el trabajador la compensación percibida?

• Alexandra Lozano Echle ^[1]
  1. [1] Ceca Magán Abogados
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 398, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Ante el significativo aumento de la rotación laboral, muchas empresas incluyen en sus contratos un pacto de no competencia post contractual para evitar que sus trabajadores traspasen el know how comercial o industrial a sus competidores. Sin embargo, este tipo de pactos presenta múltiples controversias interpretativas a efectos judiciales. En este artículo, abordamos qué requisitos exige la legislación y la jurisprudencia para que sean válidos