La formación como factor clave para potenciar el liderazgo transformacional de los voluntarios como actores sociales que contribuyen a la gestión del desarrollo sostenible y la transformación social

• Andrés Pizarro-Colonia ^[1] ; Nubia del Rosario González Martínez ^[1] ; Arnold Delgado Velásquez ^[1] ; Yaqueline Elizabeth Ureña Prado ^[1]
  1. [1] Universidad Mariana

     Universidad Mariana

     Colombia

     
• Localización: Investigación y Desarrollo / coord. por Ubeimar Aurelio Osorio Atehortúa, Mónica Eliana Aristizábal Velásquez, Vol. 3, 2023, ISBN 978-628-95471-2-2, págs. 139-153
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Training as a key factor to enhance the transformational leadership of volunteers as social actors who contribute to the management of sustainable development and social transformation
• Enlaces
  • Texto Completo Volumen (pdf)
• Resumen

  • El presente artículo considera relevante llevar a cabo la identificación de problemáticas existentes en el contexto de las obras de la Provincia Nuestra Señora la Merced de las hermanas franciscanas de María Inmaculada a fin de estructurar un proceso de formación en liderazgo que responda a dichas necesidades y promover la vinculación de voluntarios en Colombia, Ecuador, México y Centroamérica. El objetivo es analizar el estilo de liderazgo apropiado por los voluntarios durante el proceso de formación con el propósito de convertirse en actores sociales para la gestión del desarrollo sostenible y la transformación social. Esta investigación es de paradigma cualitativo, de tipo descriptivo de corte transversal, bajo el enfoque crítico social. Los principales resultados fueron brindar respuesta oportuna y eficaz a las necesidades de los territorios desde un compromiso voluntario, con enfoque de humanismo cristiano y aportando al cumplimiento de los ODS y el impacto social.