Adaptación y validación peruana del Cuestionario de Salud General (GHQ-12) en trabajadores de salud

• Chavez-Espinoza, Javier Hernán ^[1] ; Castillo-Romero, Patricia Cecilia ^[1] ; Ruiz-Reyes, Rosa Elvira ^[1] ; Reyes-Mejía, Mario Gustavo ^[1] ; Hernández-López, Miguel Ángel ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional San Luis Gonzaga, Ica, Perú.
• Localización: Revista médica Iatreia, ISSN-e 2011-7965, ISSN 0121-0793, Vol. 36, Nº. 3, 2023
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Peruvian adaptation and validation of the General Health Questionnaire (GHQ-12) in healthcare workers
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    Introducción: las condiciones de trabajo en el ámbito sanitario impactan la salud mental de los trabajadores y afecta su bienestar. Para poder realizar una medición oportuna en el Perú, se requiere contar con instrumentos validados y fáciles de administrar.

    Objetivo: adaptar y validar el cuestionario de salud general (GHQ-12) en trabajadores de salud del Perú.

    Métodos: se realizó un estudio de tipo instrumental en el que participaron 432 trabajadores del sistema sanitario peruano, seleccionados por muestreo aleatorio estratificado. El proceso incluyó una evaluación del contenido por parte de jueces y una prueba piloto. La validez de constructo se evaluó mediante un análisis factorial exploratorio. El número de factores se definió con el análisis paralelo de Horn y el ajuste con análisis factorial confirmatorio, que tuvo en cuenta distintos métodos de estimación. Se analizó la confiabilidad, la validez discriminativa, correlación y predictiva.

    Resultados: se confirmó una versión del cuestionario con doce ítems agrupados en dos factores que explicaron el 58,68 % de la varianza total. El modelo evidencia mejores índices de bondad de ajuste de manera independiente al método de estimación empleado. Los ítems discriminan de manera adecuada, al igual que el cuestionario, según género y profesión. La validez de correlación y predictiva fueron satisfactorias. La consistencia interna global con el omega de McDonald fue adecuada (ω = 0,853), así como el alfa ordinal para disforia general (0,919) y disfunción social (0,828).

    Conclusiones: se reportan sólidas evidencias de validez de constructo y confiabilidad del GHQ-12. Al ser la versión peruana, se recomienda usarlo para evaluar el estado mental de los trabajadores de salud.

  • English

    Introduction: Working conditions in the healthcare environment have an impact on the mental health and well-being of healthcare workers. In order to conduct timely measurement in Peru, validated and easy-to-administer instruments are required.Objective: To adapt and validate the General Health Questionnaire (GHQ-12) in healthcare workers in Peru.Methods: An instrumental study was conducted involving 432 participants from the Peruvian healthcare system, selected through stratified random sampling. The process included content evaluation by experts and a pilot test. Construct validity was assessed through exploratory factor analysis. The number of factors was determined using Horn's parallel analysis and verified through confirmatory factor analysis, employing various estimation methods. Reliability, discriminant validity, correlation, and predictive validitywere analyzed.Results: A version of the questionnaire with twelve items grouped into two factors, explaining 58.68% of the total variance, was confirmed. Themodel showed good fit indices independently of the estimation method used. The items demonstrated adequate discrimination, as did the questionnaire, according to gender and profession. Correlation and predictivevalidity were satisfactory. The overall internal consistency, as assessed by McDonald's omega, was adequate (ω = 0.853), as well as the ordinal alpha for general dysphoria (0.919) and social dysfunction (0.828).Conclusions: Solid evidence of construct validity and reliability of the Peruvian version of the GHQ-12 is reported. Therefore, it is recommended forassessing the mental status of healthcare workers.