Resumen de Estrés laboral en el personal de la Fundación Donum

Nancy Elizabeth Bustamante Soto, Gerardo Eugenio Campoverde Jiménez, Henry Geovanny Mariño Andrade

• español

  Introducción. El estrés ocurre cuando una persona evalúa lo que está sucediendo como algo que excede sus recursos disponibles y amenaza su bienestar personal. Objetivo. El objetivo del presente estudio es identificar estrés laboral, factores estresores que afectan la productividad laboral del personal de la Fundación Donum en la ciudad de Cuenca. Metodología. Para ello el método que se utilizó es descriptivo correlacional, con la ayuda de un cuestionario que se sometió a validación de expertos, el mismo que se aplica a 20 trabajadores de la Fundación Donum. Resultados. Recompensa: el 37% de los trabajadores evaluados afirmaron haber presentado niveles de estrés por su baja remuneración, Esfuerzo: el 32% consideró que la sobrecarga laboral era la causa principal de su estrés. Efectos (calidad de sueño) 31% indica que el estrés afecta directamente a la calidad de sueño. Conclusión. En conclusión, en el personal de la Fundación Donum el estrés está afectando: emocionalmente, en sus hábitos de sueño/descanso, situación que preocupa por los efectos que se pueden presentar en la salud de sus trabajadores, por la información obtenida, especialmente los que superan los 49 años. En el área de la salud, no se está brindando la debida importancia al estrés laboral. Se corrobora con estudios que demuestran, que, con la exposición constante a altos niveles de estrés, se presentan cambios en la salud fisiológica de los trabajadores, comportamientos anormales, inclusive una deficiente calidad del sueño. Área de estudio general: Salud Ocupacional. Área de estudio específica: Psicosociología laboral. Tipo de estudio:  Artículos originales.

• English

  Stress occurs when a person views what is happening as exceeding their available resources and threatening their personal well-being. The objective of this study is to identify work stress, stress factors that affect the labor productivity of the Donum Foundation staff in the city of Cuenca. For this, the method that was used is descriptive correlational, with the help of a questionnaire that was submitted to validation of experts, the same one that is applied to 20 workers of the Donum Foundation with the following results: Reward: 37% of the workers The evaluators stated that they had presented levels of stress due to their low remuneration. Effort: 32% demonstrated that work overload was the main cause of their stress. Effects (quality of sleep) 31% indicate that stress directly affects the quality of sleep. In conclusion, stress is affected in the staff of the Donum Foundation: emotionally, in their sleep/rest habits, a situation that is worrying about the effects that may occur on the health of its workers, due to the information obtained, especially those that are over 49 years of age. In the area of ​​health, work stress is not being given due importance. It is corroborated by studies that show that, with constant exposure to high levels of stress, there are changes in the physiological health of workers, abnormal behaviors, including poor sleep quality.