Relación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo con marcadores de salud Cardiovascular y Estrés Oxidante, en Trabajadores de la Unidad de Medicina Familiar

• Barragán Legaria, Maestra Alma María ^[1] ; Tovalin Ahumada, Horacio ^[2] ; Marlene Rodríguez Martínez, Dra. Marlene Rodríguez Martínez ^[2]
  1. [1] https://orcid.org/0009-0001-1941-9114
  2. [2] FES ZARAGOZA UNAM
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 3, 2024, págs. 4319-4364
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Relationship of Burnout Syndrome at Work with markers of Cardiovascular health and Oxidant Stress, in Workers of the Family Medicine Unit
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• Resumen
  • español

    Objetivo. Identificar la prevalencia de presentación del SQT y sus perfiles, en trabajadores de la Unidad de Medicina Familiar, así como, examinar la asociación entre el SQT, de acuerdo al modelo de Gil-Monte, e indicadores de salud cardiovascular y estrés oxidativo. Material y métodos. En una muestra de 83 trabajadores de la Unidad de Medicina Familiar del IMSS, se aplicó el Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT)(que evalúa, ilusión, desencanto, desgaste y culpa por el trabajo) , y el Cuestionario de evaluación de Tensión Labora,. también se tomaron medidas, de la circunferencia de cintura y cadera con una cinta métrica en centímetros, medición de tensión arterial con esfigmomanómetro de mercurio, peso y talla con bascula y estadímetro convencional previamente calibrado. Por ultimo se tomaron muestras biológicas de sangre para la identificación de estrés oxidativo (Niveles de nitritos con reacción de Griess, y niveles de ceruloplasmina por medio de ensayo de immnodifusión radial y presencia de peroxidación lipídica) y biometría hemática Resultados. De los 83 trabajadores de la muestra estudiada, solo el 1.2%, mostró la presencia de SQT, en su forma de Perfil 2 y el resto mostro, alguno de sus síntomas, como lo fueron ilusión, desencanto, desgaste y culpa por el trabajo, como elementos precederos, para presentar un probable daño a su salud mental a nuestra población de estudio fueron, aunque sin una diferencia estadística significativa, si muestra importantes tendencias que bien valen la pena mencionar: La ilusión baja, por el trabajo es mayor en los hombres, en el turno matutino, en personas que no poseen una pareja estable y quienes se encuentran bajo régimen de contratación tipo interinato y confianza. El desgaste por el trabajo es mayor en mujeres, en quienes cuentan con una pareja estable, quienes se encuentran en el turno matutino y tienen régimen de contratación tipo interinato y confianza. El desencanto por el trabajo es igual en ambos sexos y en ambos turnos, sin embargo es mayor en trabajadores con una pareja estable y con régimen de contratación tipo interinato y confianza. La culpa por el trabajo es mayor en mujeres y en quienes cuentan régimen de contratación, tipo interinato y confianza. El SQT, mostro una aparente asociación a niveles alterados de Nitritos, Ceruloplasmina y Peroxidación Lipídica, así como a niveles altos de Presión Diastólica, y aumento en la circunferencia de cintura cadera, como si estas condicionantes, anticiparan la presencia de una entidad patológica de orden inespecífica. Conclusiones. El SQT, muestra una probable y valida asociación , con el riesgo cardiovascular y marcadores de estrés oxidante en trabajadores de la UMF, es decir en el establecimiento de una tendencia, que bien valdría documentar con mayor énfasis.

     

  • English

    Objective. To identify the prevalence of LQS presentation and its profiles in workers of the Family Medicine Unit, as well as to examine the association between SQT, according to the Gil-Monte model, and indicators of cardiovascular health and oxidative stress. Material and methods. In a sample of 83 workers from the Family Medicine Unit of the IMSS, the Questionnaire for the Evaluation of Burnout Syndrome (CESQT) was applied illusion, disenchantment, exhaustion and guilt for work), and the Questionnaire for the evaluation of Work Tension. Measurements were also taken of waist and hip circumference with a tape measure in centimeters, blood pressure measurement with a mercury sphygmomanometer, weight and height with a scale and a previously calibrated conventional stadiameter. Finally, biological blood samples were taken to identify oxidative stress (nitrite levels with Griess reaction, and and ceruloplasmin levels by means of a radial immdiffusion assay and the presence of lipid peroxidation) and blood count Results. Of the 83 workers in the sample studied, only 1.2% showed the presence of SQT, in its form of Profile 2 and the rest showed some of their symptoms, such as illusion, disenchantment, exhaustion and guilt for work, as preceding elements, to present a probable damage to their mental health to our study population were,  though without a , although without a statistically significant difference, it does show important trends that are well worth mentioning: The low enthusiasm for work is greater in men, in the morning shift, in people who do not have a stable partner and who are under an interim and trust type contracting regime. Burnout from work is higher in women, in those who have a stable partner, who are on the morning shift and have a standard hiring regime and they have an interim and trust type contracting regime. Disenchantment with work is the same in both sexes and in both shifts, however it is greater in workers with a stable partner and with an interim and trust-type hiring regime. Guilt for work is greater among women and those who have a hiring regime, interim type and trust. SQT showed an apparent association with altered levels of nitrites, ceruloplasmin and lipid peroxidation, as well as high levels of Diastolic Pressure, and increase in waist-hip circumference, as if these conditions anticipated the presence of a pathological entity of non-specific order. Conclusions. SQT shows a probable and valid association with cardiovascular risk and markers of oxidative stress in FMU workers, that is, in the establishment of a trend, which would be well worth documenting with greater emphasis.