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Teletrabajo y su implicación en la salud emocional durante la Covid-19

  • Autores: Ely Etelia Rivera de Carrillo, Oswaldo Antonio Vargas Ventura
  • Localización: Revista Salud y Desarrollo (ReSaDes), ISSN-e 2791-0369, ISSN 2307-3624, Vol. 7, Nº. 2, 2023 (Ejemplar dedicado a: julio-diciembre 2023; e574)
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Telework and its implication on emotional health during Covid-19
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      Este trabajo tuvo por objetivo analizar la afectación del teletrabajo en la salud emocional de los trabajadores salvadoreños durante la pandemia de la Covid-19. La metodología tuvo un enfoque mixto. Se realizó una investigación de tipo correlacional y, según la orientación de la búsqueda de la información, fue retrospectiva. Se empleó un muestreo probabilístico estratificado para una muestra de 176 personas. La mayor parte de los participantes fueron del género femenino. Como afecto del teletrabajo en la salud emocional sobresalen el estrés, el cansancio, la preocupación, la ansiedad y el insomnio. Los participantes expresaron que las acciones tomadas por la empresa les generó incertidumbre, debido a que tanto las empresas como los empleados estaban en adaptación ante el panorama sombrío de la economía. Se evidenció que el teletrabajo aumentó su carga laborar, que conllevaron a algunos problemas de salud emocional.

    • English

      The objective of this study was to analyze the effect of telework on the emotional health of Salvadoran workers during the Covid-19 pandemic. The methodology had a mixed approach. A correlational type of research was carried out and, according to the orientation of the information search, it was retrospective. Stratified probability sampling was used for a sample of 176 persons. Most of the participants were female. Stress, fatigue, worry, anxiety, insomnia and insomnia stood out as the effects of teleworking on emotional health. The participants expressed that the actions taken by the company generated uncertainty, because both companies and employees were in adaptation to the bleak outlook of the economy. It was evidenced that teleworking increased their workload, which led to some emotional health problems.


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