Resumen de Cambios económicos estructurales y brechas de género en el empleo en México, 2003-2018
- español
El objetivo de este trabajo es analizar la influencia de tres tipos de cambios estructurales en la distribución del empleo entre hombres y mujeres en México: la intensidad del empleo, la tecnología y la demanda final; y si los estos cambios han reducido la brecha y la segregación en el empleo por género. El análisis empírico se desarrolla mediante matrices de insumo-producto anuales del periodo 2003-2018. La información proviene de la base de datos KLMS del Sistema de Cuentas Nacionales de México con base en las horas trabajadas torales por género, escolaridad (alta, media y baja) y sector/subsector de actividad económica. Los resultados aportan evidencia de altas brechas por género en el empleo y segregación horizontal durante todo el periodo. Los cambios en la estructura productiva no han contribuido a la disminución de las brechas ni de la segregación en el empleo que afectan a las mujeres.
- English
The objective of this paper is to analyze the influence of three types of structural changes on the distribution of employment between men and women in Mexico: Changes in employment intensity, technology, and final demand, and whether the changes have reduced the gap and segregation in employment by gender. The empirical analysis is conducted using annual input-output matrices for the period 2003-2018. The information comes from the KLMS database of the National Accounts System of Mexico, based on total hours worked by gender, educational level (high, medium, and low), and economic activity sector/subsector. The results provide evidence of high gender gaps in employment and horizontal segregation throughout the period. Changes in the productive structure have not contributed to the reduction of gaps or segregation in employment that affect women.
