Resumen de Tendencias y enfoques actuales de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en hospitales

Yunelsy Ortiz Chávez, Roberto Guillermo Rodríguez Córdova, Manuel Antonio Bellas Vila

• español

  Las organizaciones actuales deben trazarse como objetivo estratégico desarrollar un personal de alta competencia comprometido con la protección medioambiental, debido a la vital importancia de esta temática, para lograr la supervivencia de la humanidad en la contemporaneidad. Por tal motivo, las Instituciones Hospitalarias en Cuba, específicamente en el municipio de Holguín, presentan la necesidad de mejorar su desempeño ambiental a través de la formación de sus trabajadores, por ser factores claves en el logro del éxito organizacional.

  El presente artículo tiene como objetivo valorar las tendencias y enfoques actuales de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en instituciones hospitalarias en el municipio de Holguín que permita mejorar el desempeño ambiental de la organización.

  Con la realización de la investigación se obtuvieron como principales resultados definir los componentes de la dimensión ambiental de la formación de los recursos humanos, a partir de los cuales se formularon estrategias de mejoras para lograr su integración en la formación e los recursos humanos.

• English

  The current organizations should be traced as strategic objective to develop a personnel of high competition committed with the environmental protection, due to the vital importance of this thematic one, to achieve the humanity's survival under the existent conditions. For such a reason the Hospital Institutions in Cuba, specifically the municipal of Holguín, presents the necessity to improve its environmental acting through the formation of its workers, to be key factors in the achievement of the organizational success.

  The present investigation continues as objective to develop a procedure to integrate the environmental dimension in the formation of the human resources in hospital institutions the municipal of Holguín that it allows to improve the environmental acting of the organization.

  With the realization of the investigation they were obtained as main results to detect the existent problems in the environmental dimension of the formation of the human resources, starting from which strategies of improvements were formulated to achieve its integration.