Resumen de "Development of personal traits for employment": methodology for change with groups of unemployed people
El presente artículo pretende mostrar un diseño metodológico con abordaje sistémico constructivista, para el trabajo con grupos de desempleados y que ha sido puesto en marcha desde el INEM a través de la acción Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación, (DAPO). Se detallan los principios epistemológicos sobre los que se sustenta la metodología empleada. Se describen las técnicas de intervención, grupales e individuales utilizadas y, mas concretamente, el trabajo con las narrativas de los sujetos así como las técnicas de deconstrucción (difuminación) y de coconstrucción (amplificación) de los relatos utilizados sobre el empleo, el desempleo, la información y el trabajo.
