Resumen de Un análisis jurisprudencial de la movilidad geográfica interna, desde la sección del trabajo y la seguridad social del Tribunal Municipal Popular de Bayamo, Granma, Cuba

Jorge Manuel Martínez Cumbrera

• español

  La movilidad geográfica del trabajador debe entrañar razones organizativas, es decir, la ordenación racional de los factores productivos (el trabajo, en este caso) a tenor de las exigencias funcionales y locativas de las empresas. Constituyen un instrumento de mejora de la productividad, de reducción de costes, de optimización de recursos, aspectos que deben ser atendidos por las empresas para consolidar su posición económica. Para tutelar el derecho del trabajador a la permanencia geográfica en su lugar de trabajo, se requiere, además de alegar la existencia de una causa objetiva, que la misma sea probada

• English

  The geographical mobility or the worker must entail organizational reasons, that is, the rational arrangement of the productive factors (work in this case) according to the functional and locative requirements or the companies. They constitute and instrument for improving productivity, reducing cost, optimizing resource, aspects that must be addressed by companies to consolidate their economic position. To protect the worker’s right to geographical permanence in this workplace, it is not enough to just allege the existence of an objective cause, but it must be proven.