Resumen de El rol del líder en el Teletrabajo: Una cuestión de importancia
- español
Este trabajo analiza el teletrabajo en las empresas, enfocándose en el papel del líder en contextos no presenciales. Se revisa brevemente la historia del teletrabajo para contextualizar su aplicación. Se explican los modelos de trabajo híbrido y teletrabajo completo en empresas, destacando los riesgos y soluciones desde la perspectiva de trabajadores y líderes. Se examina el impacto de la pandemia de covid-19 en el ámbito laboral y la adaptación de los líderes a la telemática. Finalmente, se describen las características necesarias para liderar eficazmente en entornos telemáticos, apoyado en datos de estudios e informes y una encuesta sobre la situación del teletrabajo en diversas empresas.
- English
This paper analyzes telework in companies, focusing on the role of leaders in non-presential contexts. It briefly reviews the history of telework to contextualize its application. It explains hybrid and full-time telework models in companies, highlighting risks and solutions from both workers' and leaders' perspectives. The impact of the covid-19 pandemic on the workplace and the adaptation of leaders to telework are examined. Finally, it describes the necessary characteristics for effectively leading telematic organizations, supported by data from studies and reports, as well as a survey on the telework situation in various companies.
