Resumen de Uso da matriz SWOT em análise sobre a formação de um Programa de Residência Multiprofissional sob a ótica de egressos

Évelyn Farias, Solange de Fátima Reis Conterno, Rosa Maria Rodrigues

• español

  Los Programas de Residencia Multiprofesional en Salud demuestran ser herramientas importantes para la formación profesional y el fortalecimiento del SUS. El objetivo es identificar las potencialidades y debilidades de un Programa de Residencia Multiprofesional en Salud Familiar (PRMSF) a través de la perspectiva de los egresados. Se trata de un estudio de caso exploratorio-descriptivo, con enfoque cualitativo, en el que participaron 17 egresados de una PRMSF, siendo: enfermeras, odontólogos y trabajadores sociales, concluyendo de 2020 a 2022. Los datos se sometieron al análisis de contenido de Bardin y se presentaron de acuerdo con la matriz FODA.En el entorno interno, se identificaron fortalezas y debilidades, en el externo, oportunidades y amenazas. Los puntos fuertes y las oportunidades apuntan al potencial del Programa para cualificar la formación multiprofesional y la integración de los titulados en el mundo laboral. Por otro lado, las debilidades y amenazas incluyen la necesidad de adaptar aspectos de la propuesta del Programa, a la experiencia de los servicios y a la realidad del mundo laboral frente a profesionales capacitados. Los datos obtenidos corroboran la realidad nacional de las residencias de salud y señalan la necesidad de fortalecer el entorno interno de los Programas y reestructurar el mundo laboral para acoger adecuadamente a estos profesionales.

• English

  MultiprofessionalHealth Residency Programs are important tools for professional training and strengthening the SUS. The objective is to identify the strengths and weaknesses of a Multiprofessional Residency Program in Family Health (PRMSF) from the perspective of graduates. This is an exploratory-descriptive case study, with a qualitative approach, in which 17 graduates of a PRMSF participated, including: nurses, dentists and social workers, graduating from 2020 to 2022. The data was subjected to content analysis by Bardinand presented according to the SWOT matrix. In the internal environment, strengths and weaknesses were identified, in the external environment, opportunities and threats. The strengths and opportunities point to the Program's potential in qualifying multidisciplinary training and the insertion of graduates into the world of work. On the other hand, weaknesses and threats include the need to adapt aspects of the Program's proposal, to the experience of the services, and the reality of the world of work in relation to trained professionals. The data obtained corroborates the national reality of health residencies and points to the need to strengthen the internal environment of the Programs and restructure the world of work to adequately accommodate these professionals.

• português

  Os Programas de Residência Multiprofissional em Saúde se mostram importantes ferramentas para formação profissional e fortalecimento do SUS. Objetiva-se identificar potencialidades e fragilidades de um Programa de Residência Multiprofissional em Saúde da Família (PRMSF) pela ótica de egressos. Trata-se de estudo de caso exploratório-descritivo, com abordagem qualitativa, no qual participaram 17 egressos de um PRMSF, sendo: enfermeiros, odontólogos e assistentes sociais, concluintes de 2020 a 2022. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo de Bardin e apresentados conforme a matriz SWOT. No ambiente interno, identificou-se forças e fraquezas, no externo, oportunidades e ameaças. As forças e oportunidades apontam para o potencial do Programa em qualificar a formação multiprofissional e a inserção dos egressos no mundo do trabalho. Em contrapartida, as fraquezas e ameaças incluem a necessidade de adaptação de aspectos da proposta do Programa, à vivência dos serviços, e da realidade do mundo do trabalho frente aos profissionais formados. Os dados obtidos corroboram com a realidade nacional das residências em saúde e apontam para a necessidade de fortalecimento do ambiente interno dos Programas e reestruturação do mundo do trabalho para acolher adequadamente estes profissionais.