Age-Differentiated Minimum Wages in a Dual Labor Market Model
- Autores: Joaquín Poblete, Mauricio Larraín
- Localización: Documentos de Trabajo ( Banco Central de Chile ), ISSN-e 0717-4411, Nº. 268, 2004, 33 págs.
- Idioma: inglés
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Resumen
El hecho de que los salarios mínimos parecen ser especialmente restrictivos para los trabajadores jóvenes ha llevado a algunos países a adoptar salarios mínimos diferenciados por edad. Este trabajo desarrolla un modelo dinámico con dos sectores del mercado laboral donde trabajadores heterogéneos en cuanto a habilidades iniciales ganan productividad a través de la experiencia. Comparamos dos esquemas igualmente restrictivos de salarios mínimos uniforme y diferenciado, y encontramos que aun cuando el salario mínimo diferenciado genera una mejor distribución del ingreso, tal esquema empeora la distribución de la riqueza, pues obliga a los individuos con menos habilidades a mantenerse por más tiempo en el sector informal. También mostramos que relajar el salario mínimo exclusivamente para los más jóvenes puede ser perjudicial para los menos hábiles.
