Job Performance Prognosis: Evaluating Work Engagement, Workaholism, and Self-Efficacy

• Nadia A. Abdelmegeed Abdelwahed ^[1] ; Mohammed A. Al Doghan ^[1] ; Mitho Khan Bhatti ^[2] ; Bahadur Ali Soomro ^[3]
  1. [1] King Faisal University

     King Faisal University

     Arabia Saudí

     
  2. [2] University of Balochistan

     University of Balochistan

     Pakistán

     
  3. [3] Federal Urdu University of Arts, Science and Technology, Karachi, Pakistan

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• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 11, 2023
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Prognóstico do desempenho do trabalho: Avaliação do envolvimento no trabalho, do workaholism e da autoeficácia
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  • Texto completo
• Resumen
  • English

    The present study attempts to investigate work engagement, workaholism and self-efficacy towards entrepreneurial performance among the entrepreneurs of Saudi Arabia. Theoretical framework: The study integrates work engagement, workaholism, and self-efficacy in predicting job performance. Besides, the relationship between self-efficacy and work engagement in the presence of workaholism and job performance has yet to be thoroughly explored

  • português

    O presente estudo tenta investigar o engajamento no trabalho, o workaholismo e a autoeficácia para o desempenho empresarial entre os empreendedores da Arábia Saudita. Estrutura teórica: O estudo integra engajamento no trabalho, aolismo e autoeficácia na previsão do desempenho do trabalho. Além disso, a relação entre autoeficácia e engajamento no trabalho na presença de workaholism e desempenho do trabalho ainda não foi completamente explorada