Resumen de La incorporación de los hombres al trabajo de cuidados remunerado: retos y oportunidades
Vicent Borràs Català, Juan Rodríguez Soler
La ponencia presenta los resultados de una investigación que tiene como objetivo indagar sobre la situación de los hombres que están ocupados en los sectores de cuidado con el objetivo de conocer cuál es su situación laboral en relación con las mujeres. Se trata de conocer las potencialidades y retos que representa la presenciade hombres en los cuidados remunerados, de cara a apuntar posibles líneas de actuación en el diseño de políticas que faciliten la incorporación de los hombres en dichos sectores. A partir de una primera aproximación cuantitativa, se ha realizado un diagnóstico respondiendo a las siguientes preguntas ¿Cuántos hombres trabajanen dichos sectores? ¿Dónde están? ¿Qué realizan? y ¿En qué condiciones laborales? En esta primera fase se han explotado los datos correspondientes a la EPA de los años 2018 y 2020. Seguidamente se ha realizado una exploración cualitativa para mostrar las potencialidades y retos que comporta su presencia en sectores tan feminizados. Concretamente aquellos vinculados al cuidado de la infancia, tanto los de entidad pública como privada. Los resultados obtenidos muestran su escasa o inexistente presencia. Cuando están ocupados en dichos sectores realizan actividades no vinculadas directamente con los cuidados o con la ejecución de los mismos. Y sus condiciones laborales son mejores que las de las mujeres. Los análisis cualitativos dan cuenta de ladificultad de la incorporación de los hombres en los trabajos de cuidado en edades tempranas, unos trabajos para los que han sido negados desde los procesos de socialización. Los pocos hombres que los realizan experimentan una sobreprotección y sobrevaloración por parte de las mujeres y las familias usuarias. Asímismo cabe destacar el potencial transformador que ha significado para aquellos hombres que realizan estos trabajosEsta investigación ha sido financiada por la Direcció General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs, del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya.
