Gestão da informação e sustentabilidade: uma relação dependente da cultura organizacional

• Smith, Marinês Santana Justo ^[2] ; Fadel, Bárbara ^[1]
  1. [1] Universidade Estadual Paulista

     Universidade Estadual Paulista

     Brasil

     
  2. [2] Centro Universitário Municipal de Franca (UNIFACEF)
• Localización: EDICIC, ISSN-e 2236-5753, Vol. 1, Nº. 3, 2011, págs. 164-179
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Gestión de la información y sustentabilidad: una relación dependiente de la cultura organizacional
  • Information management and sustainability: a relationship dependent on organizational culture
• Enlaces
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión estructurada de los temas de sostenibilidad y gestión de la información (GI) para construir una comprensión de la relación intrínseca entre estos dos conceptos, así como la realización de esta relación en entornos empresariales a través de organizaciones. la cultura desde la perspectiva de las Ciencias de la Información (CI). La información en el entorno empresarial puede ser recolectada, procesada, mediada, difundida e interpretada con el fin de brindar accesibilidad y vigilancia de manera sistémica a elementos fundamentales de la sustentabilidad, tales como la eficiencia económica, la conservación del medio ambiente y la equidad social. Sin embargo, la MI, con miras a la adhesión a estos elementos, puede depender de la cultura organizacional inculcada en los actores que forman parte de esta dinámica. Se propone que se valore el análisis de tales aspectos en cada proceso que conforma la IG para demostrar que tiene el potencial de contribuir como elemento propulsor en la construcción y seguimiento de la sostenibilidad ambiental.

  • English

    The aim of study is to provide a structured overview of sustainability issues and information management (IM) in order to build understanding of the intrinsic relationship between these two concepts, as well as the realization of this relationship in corporate environments via organizational culture from the perspective of Information Science (IS). The information in the business environment can be collected, processed, mediated, disseminated and interpreted in order to provide accessibility and monitoring in a systemic way of key elements of sustainability, such as economic efficiency, environmental conservation and social equity. However, the IM, with a view to adherence to these elements, may be dependent on the organizational culture inculcated in the actors that are part of this dynamic. It is proposed that the analysis of such aspects is valued in each process that makes up the IM, demonstrating that it has the potential to contribute as a driving element in the construction and monitoring of environmental sustainability.

  • português

    O objetivo deste trabalho é oferecer uma visão estruturada dos temas sustentabilidade e gestão da informação (GI) de forma a construir o entendimento da relação intrínseca entre estes dois conceitos, assim como, da concretização desta relação em ambientes empresariais via cultura organizacional sob a perspectiva da Ciência da Informação (CI). A informação no ambiente empresarial pode ser coletada, processada, mediada, disseminada e interpretada com objetivo de prover acessibilidade e vigilância de forma sistêmica a elementos fundamentais à sustentabilidade, como a eficiência econômica, a conservação ambiental e a equidade social. Contudo, a GI, com vistas à aderência a estes elementos, pode ser dependente da cultura organizacional incutida nos atores que fazem parte desta dinâmica. É proposto que a análise de tais aspectos seja valorada em cada processo que compõe a GI para demonstrar que esta tem potencial para contribuir como elemento propulsor na construção e vigilância da sustentabilidade ambiental.