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Análisis correlacional del liderazgo y trabajo en equipo del sector cafetero de planadas – tolima

    1. [1] Corporación Universitaria Minuto de Dios

      Corporación Universitaria Minuto de Dios

      Colombia

    2. [2] Universidad Nacional Abierta y a Distancia

      Universidad Nacional Abierta y a Distancia

      Colombia

  • Localización: Kairos: Revista de temas sociales, ISSN-e 1514-9331, Nº.15 53, 2024, págs. 128-144
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Correlational analysis of leadership and teamwork in the coffee sector of Planadas - Tolima
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      El liderazgo y trabajo en equipo son variables muy importantes dentro del emprendimiento, es por esto por lo que este artículo muestra los resultados de una investigación que tiene como objetivo principal hacer un análisis correlacional de las variables liderazgo y trabajo en equipo con el emprendimiento en los jóvenes del sector cafetero de Planadas, zona PDET sur del Tolima. Para el desarrollo de la investigación se utilizó la metodología mixta con un tipo de estudio correlacional. Los datos se analizaron a través de la herramienta SPSS versión 26. Para la recolección de los datos se recurrió a un cuestionario con preguntas cerradas de selección múltiple. Existe una fuerte correlación en la dimensión del liderazgo, principalmente en la variable que motiva grandes retos y en la dimensión trabajo en equipo, la variable fuerte que se le facilita coordinar y dirigir a otros.

    • English

      Leadership and teamwork are very important variables in entrepreneurship, which is why this article shows the results of a research whose main objective is to make a correlational analysis of the variables leadership and teamwork with entrepreneurship in young people in the coffee sector of Planadas, PDET zone south of Tolima. For the development of the research, a mixed methodology was used with a correlational type of study. The data were analyzed using the SPSS version 26 tool. A questionnaire with closed multiple-choice questions was used to collect the data. There is a strong correlation in the dimension of leadership, mainly in the variable motivates large and in the dimension of teamwork, the strong variable is it is easy to coordinate and direct others.


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