Clarissa Flávia Santos Araújo, Layra Yohana Borges Silva Melo
, Juliano Vargas
The general objective in this paper is to examine the effects of the economic crises of 2014 and 2020 on the workers self-declared black people in the state of Piauí (Brazil). As methodological procedures of this research, which is of an exploratory qualitative and quantitative nature, the extraction, treatment, presentation and analysis of indicators of the labor market in Piauí released by the PNAD Contínua Trimestral carried out by the IBGE, selected in the time frame between January and March of 2012 and the January and March of 2021. The main results pointing out that proportionally in Piauí the number of self-declared black people composing the workforce in moments of crises decreased more than in the other groups, while unemployment increased more significantly among self-declared black people. It is concluded that overcoming racial inequality, in its labor dimension, is a first-order challenge for the state of Piauí. In this sense, the design and implementation of active public policies should focus more on this specific group to effectively improve the working and living conditions of workers self-declared black people, which will certainly reverberate positively in the structure of the Piauí’s labor market.
O objetivo geral neste artigo é examinar os efeitos das crises econômicas de 2014 e de 2020 sobre a população em idade ativa de cor ou raça autodeclarada preta no estado do Piauí. Como procedimentos metodológicos desta pesquisa, que é de natureza qualiquantitativa exploratória, fez-se a extração, o tratamento, a apresentação e a análise de indicadores do mercado de trabalho do Piauí, divulgados pela PNAD Contínua Trimestral realizada pelo IBGE, selecionados no recorte temporal compreendido entre o primeiro trimestre de 2012 e o primeiro trimestre de 2021. Os principais resultados apontaram que, proporcionalmente, no Piauí, o quantitativo de pessoas autodeclaradas pretas compondo a força de trabalho nas crises diminuiu mais do que nos demais grupos, enquanto a desocupação aumentou mais significativamente entre as pessoas autodeclaradas pretas. Conclui-se que a superação da desigualdade racial, em sua dimensão laboral, é um desafio de primeira ordem para o Piauí. Nesse sentido, o desenho e a implementação de políticas públicas ativas devem ter foco mais voltado para o grupo específico em tela, a fim de melhorar efetivamente as condições de trabalho e de vida das pessoas de cor ou raça autodeclaradas pretas, o que certamente reverberará positivamente na própria estrutura do mercado laboral piauiense.
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