Resumen de Plataformas digitales: una expresión de la flexibilización y precarización laboral desde las perspectivas sociológicas clásicas

Sadys Nair Maldonado Santacruz, Sebastián Vargas Ferreira

• español

  Las plataformas digitales revolucionaron la economía global, generando nuevas formas de empleo, pero también impulsando la flexibilización y precarización laboral. Este ensayo analiza este fenómeno a través de las perspectivas teóricas de Marx, Durkheim, Weber y Parsons. Marx sostendría que estas plataformas explotan a los trabajadores al apropiarse del excedente de valor que generan, resultando en bajos salarios y falta de seguridad laboral. Además, vería la labor digital como alienante, desconectando a los trabajadores de los frutos de su trabajo y de sus colegas. Durkheim, observaría en las plataformas digitales un escenario de especialización laboral, pero se preocuparía por la escasa solidaridad social, ya que los trabajadores a menudo operan de manera aislada. Weber, a través de su concepto de racionalización, percibiría las plataformas digitales como ejemplos de la descomposición de tareas para maximizar la eficiencia, aunque también señalaría la despersonalización y la falta de sentido en dicho trabajo. Parsons, explicaría desde la teoría del sistema social, a las plataformas digitales como subsistemas en la sociedad y cuestionaría si cumplen adecuadamente su función de integrar a los individuos en el sistema social global. Como conclusión, las plataformas digitales plantean complejos desafíos en el ámbito laboral y social. Estas perspectivas teóricas contribuyen a la comprensión de ciertos aspectos, resulta claro que se requieren nuevas teorías y enfoques para abordar plenamente los desafíos únicos que presentan estas plataformas. Estas transformaciones no solo impactan la forma en que se reproduce el trabajo, sino también la manera en que se vive y se desarrollan las relaciones, lo que demanda un análisis profundo y crítico desde múltiples perspectivas teóricas.

• English

  Digital platforms revolutionized the global economy, generating new forms of emplo- yment, but also driving labor flexibilization and precariousness. This essay analyzes this phenomenon through the theoretical perspectives of Marx, Durkheim, Weber and Par- sons. Marx would argue that these platforms exploit workers by appropriating the sur- plus value they generate, resulting in low wages and lack of job security. Furthermore, he would see digital labor as alienating, disconnecting workers from the fruits of their labor and from their colleagues. Durkheim would observe in digital platforms a scenario of labor specialization, but would worry about poor social solidarity, as workers often ope- rate in isolation. Weber, through his concept of rationalization, would perceive digital platforms as examples of the decomposition of tasks to maximize efficiency, although he would also point out the depersonalization and lack of meaning in such work. Parsons, from the social system theory, would explain digital platforms as subsystems in society and question whether they adequately fulfill their function of integrating individuals into the overall social system. In conclusion, digital platforms pose complex challenges in the labor and social spheres. While these theoretical perspectives contribute to the un- derstanding of certain aspects, it is clear that new theories and approaches are required to address these issues.