Desigualdades de género en la incorporación  de población migrante retornada de Estados Unidos  en el mercado laboral mexicano, 2020

Yuliet Bedoya Rangel; Fernando Lozano Ascencio

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Desigualdades de género en la incorporación de población migrante retornada de Estados Unidos en el mercado laboral mexicano, 2020

Bedoya-Rangel, Yuliet ^[1] ; Lozano-Ascencio, Fernando ^[2]
1. [1] Universidad Autónoma de Nuevo León
  
  Universidad Autónoma de Nuevo León
  
  México
2. [2] Universidad Nacional Autónoma de México
  
  Universidad Nacional Autónoma de México
  
  México
Localización: Papeles de población, ISSN 2448-7147, ISSN-e 1405-7425, Vol. 29, Nº. 118, 2023 (Ejemplar dedicado a: Papeles de Población), 175 págs.
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Gender inequalities in the labor market integration of returned migrant population from the United States in mexico, 2020
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Resumen
- español
  El artículo analiza la inserción laboral de mujeres migrantes que retornan de Estados Unidos a México, utilizando datos del Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI. Se aplicó un modelo logístico binomial para determinar la probabilidad de ser persona trabajadora por cuenta propia en comparación con ser persona empleada, el modelo incluye controles asociados a las características sociodemográficas de las personas, rasgos particulares de los hogares y elementos contextuales. Destaca dentro de los principales resultados que: las mujeres retornadas tienen mayor inclinación al autoempleo, enfrentando desafíos financieros y de segregación ocupacional; las condiciones del hogar y la región de residencia influyen en la inserción laboral, reflejando desigualdades en la distribución del trabajo no remunerado; la educación emerge como un factor clave para mejorar las condiciones laborales de las retornadas en algunas regiones.
- English
  The article examines the labor market integration of migrant women returning from the United States to Mexico, utilizing data from the 2020 Population and Housing Census by INEGI. A binomial logistic model was employed to determine the probability of being self-employed compared to being employed, with controls for sociodemographic characteristics, household traits, and contextual elements. Key findings include: returned women exhibit a greater inclination towards self-employment, facing financial and occupational segregation challenges; household conditions and region of residence influence labor insertion, reflecting inequalities in the distribution of unpaid work; education emerges as a crucial factor in improving labor conditions for returnees in certain regions.