Background:In Indonesia, the diving industry has experienced a surge in PADI certifications due to the multitude of diving locations. However, the sector grapples with instability. Existing research has underscored the significance of organizational culture and company assets in business valuation, revealing specific issues in these domains. This study endeavors to assess their impact on the valuation of the diving industry in Indonesia.Objective:Our primary objective is to investigate how organizational culture and company assets influence the valuation of diving businesses in Indonesia. We aim to provide actionable insights to industry management, presenting a model for enhancing valuations through the development of corporate assets and organizational culture.Method:We adopted a quantitative research approach, focusing on dive operators as our unit of analysis and the management of these operators as our observation unit. Our sample consisted of 50 respondents, and we collected primary data through questionnaires. This research employed a cross-sectional design and used causality research techniques, employing the Partial Least Square (PLS) method.Our Findings:Our research substantiates the influence of both organizational culture and company assets on the valuation of Indonesia's diving industry. Notably, the impact of company assets surpasses that of organizational culture in elevating business valuations. This discovery offers a promising alternative for industry management, emphasizing the development of tangible assets and organizational stability and control for success in this dynamic sector.Conclusion:Our study underscores the importance of prioritizing the development of tangible company assets in the diving industry in Indonesia. Additionally, it highlights the need for management to focus on enhancing organizational stability and control within the organization as a strategy for improving business valuations
Plano de fundo:Na Indonésia, aindústria de mergulho experimentou um aumento nas certificações PADI devido à multiplicidade de locais de mergulho. Mas o setor enfrenta instabilidade. Os estudos existentes sublinharam a importância da cultura organizacional e dos ativos das empresas na avaliação dos negócios, revelando questões específicas nestes domínios. Este estudo procura avaliar o seu impacto na avaliação da indústria do mergulho na Indonésia.Objetivo:Nosso principal objetivo é investigar como a cultura organizacional e os ativos da empresa influenciam a avaliação das empresas de mergulho na Indonésia. Nosso objetivo é fornecer insights acionáveis para a gestão do setor, apresentando um modelo para aprimorar as avaliações através do desenvolvimento de ativos corporativos e cultura organizacional.Método:Adotamos uma abordagem de pesquisa quantitativa, com foco nos operadores de mergulho como nossa unidade de análise e na gestão desses operadores como nossa unidade de observação. Nossa amostra consistiu em 50 entrevistados e coletamos dados primários por meio de questionários. Esta pesquisa empregou um design transversal e usou técnicas de pesquisa de causalidade, empregando o método de Least Square Parcial (PLS).Nossas descobertas:Nossa pesquisa fundamenta a influência da cultura organizacional e dos ativos da empresa na avaliação da indústria de mergulho da Indonésia. Notavelmente, o impacto dos ativos da empresa supera o da cultura organizacional na elevação da valorização dos negócios. Esta descoberta oferece uma alternativa promissora para o gerenciamento da indústria, enfatizando o desenvolvimento de ativos tangíveis e estabilidade organizacional e controle para o sucesso neste setor dinâmico.Conclusão:Nosso estudo ressalta a importância de priorizar o desenvolvimento de ativos tangíveis da empresa na indústria de mergulho na Indonésia. Além disso, destaca a necessidade de a gerência se concentrar no aprimoramento da estabilidade e do controle organizacional dentro da organização como uma estratégia para melhorar as avaliações de negócios
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados