Equidad económica dimensión de la calidad de vida laboral en la universidad de la Guajira

• Pinto Aragón, Elvis Eliana ^[1] ; Brito Carrillo, Clara Judith ^[1] ; Mendoza Cataño, Carmenza Leonor ^[1]
  1. [1] Universidad de La Guajira

     Universidad de La Guajira

     Colombia

     
• Localización: Desarrollo Gerencial, ISSN-e 2145-5147, Vol. 8, Nº. 2, 2016 (Ejemplar dedicado a: Julio - Diciembre)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Economic equity dimension of the quality of working life in the University of La Guajira
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• Resumen
  • español

    Este artículo tiene como propósito analizar la equidad económica como dimensión de la calidad de vida laboral en la Universidad de La Guajira. Metodológicamente, la investigación corresponde a un paradigma positivista, el tipo de investigación es descriptiva y analítica, diseño no experimental, transaccional y de campo, la población fue de 59 empleados de carrera administrativa, obteniéndose la información mediante la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de nueve ítems con opciones de respuestas múltiples, validado por cinco expertos, mientras la confiabilidad ,mediante la estimación del coeficiente de alfa crombach con un 91% de fiabilidad, para el análisis de los datos se empleó la estadística descriptiva. Los resultados indicaron que la equidad económica representa una dimensión de la calidad de vida, generando un aporte para mantener la integración de los trabajadores universitarios con las actividades misionales en la universidad objeto de estudio. Concluyéndose que la equidad como parte de la dimensión de la calidad de vida en la universidad de La Guajira proporciona bienestar a los trabajadores mediante los beneficios derivados de su relación laboral, convirtiendo sus espacios en un ambiente gratificante para el cumplimiento de las funciones asignadas, asimismo manteniendo la convivencia y satisfacción en el quehacer de su compromiso y desempeño laboral.

  • English

    The purpose of this article is to analyze economic equity as a dimension of the quality of working life at the University of La Guajira. Methodologically, the research corresponds to a positivist paradigm, the type of research is descriptive and analytical, non-experimental, transactional and field design, the population was 59 administrative career employees, obtaining information through the survey technique and as an instrument a questionnaire of nine items with multiple response options, validated by five experts, while reliability, by estimating the coefficient of alpha crombach with 91% reliability, for the analysis of the data, descriptive statistics was used. The results indicated that economic equity represents a dimension of quality of life, generating a contribution to maintain the integration of university workers with missionary activities in the university under study. Concluding that equity as part of the dimension of quality of life at the University of La Guajira provides well-being to workers through the benefits derived from their employment relationship, turning their spaces into a rewarding environment for the fulfillment of assigned functions, maintaining coexistence and satisfaction in the work of their commitment and work performance.