Este estudio analiza la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 22 de febrero de 2024 (asuntos acumulados C-59/22, C110/22 y C-159/22), relativa a la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, la UNED y la Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid. En concreto, se examina si esta sentencia obliga necesariamente a convertir los contratos temporales de empleados públicos en indefinidos en casos de abuso por parte de la Administración Pública.
This study analyzes the judgment of the Court of Justice of the European Union (CJEU) of February 22, 2024 (C-59/22, C110/22 and C-159/22), Conserjería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, UNED, Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid. Specifically, it examines whether this judgment necessarily leads to the conversion of public sector employees' temporary contracts into permanent contracts in cases of abuse by the Public Administration.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados