Resumen de Las Competencias Laborales en el Sector Diseño, Confección y Moda de Colombia: identificación de Retos y Oportunidades a Partir de un Estudio de Caso

Sandra Milena Velásquez Restrepo, Fabio Andrés Gaviria, Diego Hernán Giraldo Vásquez

• español

  Se presenta un estudio de caso con funcionarios de empresas del sector diseño, confección y moda de Colombia, identificando si su nivel de experticia en veintiséis funciones laborales presenta correlación con su nivel de formación, tiempo de experiencia laboral y edad. La experiencia laboral mostró ser un factor más incidente sobre la apropiación de las competencias laborales que el nivel de formación alcanzado. Se identificó que las brechas en materia de competencias laborales que deben abordarse se relacionan con el uso de tecnologías para mercadeo y producción, el desarrollo de materiales con tecnologías de punta y el desarrollo sostenible.

• English

  A case study is presented with employees of companies in the design, manufacture, and fashion sector in Colombia, by identifying whether their level of expertise in twenty-six job functions is correlated with their level of education, time of work experience, and age. Work experience was shown to be a more important factor in the appropriation of labor competencies than the level of education attained. It was identified that the gaps in labor competencies that need to be addressed are related to the use of technologies for marketing and production, the development of materials with state-of-the-art technologies, and sustainable development.