Viejas novedades para las y los trabajadores de medios de comunicación: el teletrabajo durante la situación de pandemia

• Silvia Alicia Choconi ^[1] ; Mario Luis Gambacorta ^[1]
  1. [1] Universidad del Museo Social Argentino
• Localización: Lavboratorio: revista de estudios sobre cambio estructural y desigualdad social, ISSN-e 1852-4435, Nº. 34, 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: Viejas realidades y nuevos emergentes de la precariedad laboral en América Latina y su abordaje desde las políticas públicas), págs. 130-152
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Old news for media workers: teleworking during the pandemic situation
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  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen
  • español

    El artículo analiza las formas en que las empresas de medios de comunicación en un continuum con el proceso de reestructuración de la actividad a escala global, disminuyeron el impacto económico que el primer año de la pandemia produjo en el sector, trasladando sus costos a las y los trabajadores de medios de comunicación y al fisco de cada país. Se afirma que la situación de pandemia resultó un escenario propicio para que el sector empresario consolidara su avance sobre el derecho laboral existente vía leyes, reformas de fondo o gracias a la proliferación de normativa administrativa de emergencia que, por interés o negligencia gubernamental, ocupó un lugar de primacía en la regulación de las relaciones laborales. La centralidad que adquirió el teletrabajo, combinado con protocolos y medidas de bioseguridad, pero también con reducción horaria, salarial y de personal, es un ejemplo de ese avance que no fue nada novedoso para las y los trabajadores de medios de comunicación.

  • English

    The article analyzes how media companies, in a continuum with the process of restructuring activity on a global scale, reduced the economic impact that the first year of the pandemic produced in the sector, transferring its costs to the media workers and the treasury of each country. It is stated that the pandemic situation was a favorable scenario for the business sector to consolidate its progress on existing labor law through laws, substantive reforms, or thanks to the proliferation of emergency administrative regulations that, due to government interest or negligence, used a place of priority in the regulation of labor relations. The centrality acquired by teleworking, combined with biosafety protocols and measures, but also with reductions in hours, wages and personnel, is an example of this advance that was not new for media workers.