Resumen de El Liderazgo y la inclusión de la mujer en las Fuerzas Militares de Colombia: una aproximación a los roles y beneficios de la inclusión de género en el Ejército Nacional
- español
El rol de la mujer en las Fuerzas Militares ha sido un tema cuestionado por la tradición castrense a lo largo de la historia, sin embargo, la lucha por la igualdad de género y la defensa de los derechos de las mujeres ha abierto la oportunidad para que ellas desde sus habilidades fortalezcan los procesos estratégicos y tácticos que integra la institución. La incorporación de las mujeres en el Ejército, aparte de ser un hecho clave en búsqueda de la equidad ante las exigencias sociales, se ha dado de manera paulatina y con ciertas limitaciones debido a que se ha establecido una visión sobre las mujeres descritas como seres emocionales inhabilitadas para ejerces maniobras operativas dentro del contexto de la guerra y el conflicto. Esta concepción binaria de la representación de lo que significa masculino o femenino, refuerza construcciones patriarcales que ejercen violencia a nivel estructural, sobre todo en el lugar de interacción de los y las cadetes. En este sentido, el presente artículo pretende, a partir del nexo conceptual de género-militar, ahondar en la evolución del rol de la mujer en las FFMM. Con el fin de visibilizar a través de aspectos teóricos y prácticos, la inclusión de género dentro de la Fuerza y la reducción de las brechas de desigualdad en los procesos de incorporación y actividades que desempeña la mujer dentro de las filas castrenses.
- English
Women’s role in the Armed Forces has been traditionally questioned the military sphere throughout history. However, the feminist and women movements fight for gender equality and the defense of their rights has opened the opportunity for women to contribute their skills into the military-operative field. Henceforth, although the incorporation of women has been a key factor for the Colombian Army to adapt to the social demands of the XXI century, it has taken place gradually and with certain limitations. Society has seen women as motherly, underlying their biological trait as emotional and nonviolent beings, therefore denying them the right to fight as soldiers or being in the operational theatre. The binary representation of what is manly or feminine reinforces misogynistic constructions of gender that perpetuates structural violence between cadets in formation. Accordingly, from the gender-military conceptual link, this article intends to reveal the evolution of women’s role in the FFMM. In order to make visible through theoretical and practical aspects, the inclusion of gender within the Force and the reduction of inequality gaps in the processes of incorporation and activities performed by women within the military ranks.
