Resumen de Los contactos cuentan: experiencias y estrategias laborales de actores y actrices de la Ciudad de México
- español
Este artículo examina el papel que el origen social y los contactos juegan para el acceso a oportunidades laborales de los actores y actrices de teatro de la Ciudad de México. El estudio adoptó una metodología cualitativa y se condujeron entrevistas semiestructuradas en línea a 21 actores y actrices de teatro cuyo rango de edad es de 25 a 38 años y son residentes de la Ciudad de México. Los hallazgos señalan que tener contactos y adscribirse a una figura reconocida es una de las estrategias para el acceso a oportunidades laborales y el crecimiento de una carrera profesional, aunque consideran que el origen social y lugar de formación profesional influyen en la desigualdad laboral. Se concluye que para generar condiciones laborales dignas y derechos laborales dependerá de la implementación de políticas públicas con un enfoque de igualdad.
- English
This article examines the role of social origin and contacts to access job opportunities for actors and actresses in Mexico City. Qualitative interviews with 21 theatre actors and actresses from 25 to 38 years old were conducted. The results show that contacts and actors and actresses’ adscription with a renowned public figure is a strategy to get access to job opportunities and for the development of a professional career, though the interviewees highlighted that social origin and education are elements influencing on labour inequality in the cultural sector. The paper concludes that the implementation of public policy with an emphasis on equality is pivotal for the recognition of the right labours and decent work conditions.
