Resumen de Organización virtual, identidad y gerencia

Sandra C. Dávila Urreiztieta, Luis Rodolfo Rojas Vera

• español

  Este artículo discute el cambio de paradigmas en las estrategias gerenciales focalizando la atención sobre la identificación del individuo con la empresa u organización virtual emergente en la era de la información. Se realizó una revisión documental y consultas de e-grups donde se estudiaron las organizaciones tradicional y virtual, las identidades (individual y organizacional), la identificación y la gerencia; con el propósito de conocer las estrategias gerenciales en las que se sustenta la relación entre la identidad individual y la identidad organizacional que permite la identificación del individuo con la organización virtual.

   

• English

  This article discusses the change of paradigms in management strategies, focusing attention on the identification of the individual with the emerging virtual company or organization in the information age. A documentary review and consultations of e-groups were carried out where traditional and virtual organizations, identities (individual and organizational), identification and management were studied; with the purpose of knowing the management strategies that support the relationship between individual identity and organizational identity that allows the identification of the individual with the virtual organization.