Evaluación de la productividad con beneficios compartidos y su impacto en el bienestar de los trabajadores sindicalizados en el Estado de Sonora, México.
-
-
[1] DOCTOR
-
- Localización: Revista de Investigación Académica sin Frontera, ISSN 2007-8870, Nº. 40, 2023
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Evaluation of productivity with shared benefits and its impact on the welfare of unionized workers in the State of Sonora, México.
- Enlaces
-
Resumen
- español
Para alcanzar un alto nivel de vida, la competitividad es determinante, teniendo a la productividad como única base (Porter, 1990). Sonora perdió competitividad dentro de la región frontera norte con un crecimiento de (0.09%), en los años 2016 al 2019.
La mayoría de los trabajadores tienen un ingreso insuficiente para alcanzar el bienestar económico.
El Plan Estatal de Desarrollo 2021-2027 contempla como octavo eje el Trabajo Decente y Crecimiento Económico y como décimo eje la Reducción de las desigualdades.
Esta investigación busco conocer cuántas organizaciones sindicales han implementado acuerdos de productividad con beneficios compartidos o bonos como lo marca la Ley Federal del Trabajo (2012) y están cumpliendo con su aplicación en Sonora, México y de ésta manera mejorar el ingreso real de los trabajadores para un mejor bienestar.
En la actualidad se reconoce universalmente el papel que desempeña la productividad en el aumento del bienestar nacional. (Prokopenko, 1989).
Se aplicó metodología cuantitativa y documental realizando un análisis de incrementos salariales, afectación de inflación, salarios reales, acuerdos de bonos por productividad y registros de salarios en el IMSS en el período comprendido del año 2013 al 2022.
- English
To achieve a high standard of living, competitiveness is decisive, with productivity as the only basis (Porter, 1990). Sonora lost competitiveness within the northern border region with a growth of (0.09%), in the years 2016 to 2019. Most workers have an insufficient income to achieve economic well-being. The State Development Plan 2021-2027 contemplates as the eighth axis Decent Work and Economic Growth and as the tenth axis the Reduction of inequalities. This research sought to know how many union organizations have implemented productivity agreements with shared benefits or bonuses as marked by the Federal Labor Law (2012) and are complying with its application in Sonora, Mexico and thus improve the real income of workers for better welfare. The role of productivity in increasing national welfare is now universally recognized. (Prokopenko, 1989).
Quantitative and documentary methodology was applied, performing an analysis of wage increases, inflation affectation, real wages, productivity bonus agreements and salary records in the IMSS in the period from 2013 to 2022.
- español
