Prevalencia del síndrome de burnout en residentes de cirugía de hospitales en Maracay, estado Aragua

• Junelvis Ascanio ^[2] ; Annie Coelho ^[2] ; Javier Ferrer ^[2] ; Adriana Rodríguez ^[1] ; Mildred Lupi ^[1]
  1. [1] Universidad de Carabobo

     Universidad de Carabobo

     Venezuela

     
  2. [2] Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos. San Juan de Los Morros, Venezuela
• Localización: Salud de los Trabajadores, ISSN-e 1315-0138, Vol. 32, Nº. 1, 2024, págs. 43-52
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Prevalence of burnout syndrome in surgical residents of hospitals in Maracay, Aragua state
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• Resumen
  • español

    Introducción: El personal de salud es susceptible a desarrollar el síndrome de agotamiento laboral, debido a las exigencias en su desempeño diario. Objetivo: Comparar la prevalencia del síndrome de Burnout en los residentes de cirugía de dos hospitales públicos del estado Aragua, Hospital I y Hospital II durante marzo a septiembre 2023. Materiales y Métodos: se desarrolló una investigación de campo, descriptiva, correlacional, de corte transversal, enmarcada en el área de salud ocupacional. La muestra estuvo conformada por 29 médicos residentes de cirugía del Hospital I y 14 del Hospital II. Se aplicaron dos instrumentos, un cuestionario sociodemográfico sobre aspectos personales y laborales, y el cuestionario estandarizado de la escala de Maslach Burnout Inventory. Resultados: El 51% de los residentes de ambos centros hospitalarios eran de sexo femenino, con edades entre 25 y 30 años, que laboraban más de 60 horas a la semana y con guardias cada 4 a 5 días. Se encontró que la prevalencia del síndrome de Burnout en los residentes del Hospital I fue de 3,01% a diferencia de 0% en Hospital II, por lo que hubo una diferencia significativa entre los hospitales (p=0,001). Conclusiones: Los residentes que trabajaron en el Hospital I fueron más susceptibles al desarrollo del síndrome de Burnout y esto puede estar asociado no sólo a las condiciones laborales, sino también a aspectos psicológicos y emocionales de cada residente.

  • English

    Introduction: Healthcare workers are susceptible to developing job burnout syndrome due to the demands placed on their daily performance. Objective: The objective of this study is to compare the prevalence of burnout syndrome in surgical residents of two public hospitals in Aragua state, Hospital I and Hospital II, over the period from March to September 2023. Materials and Methods: The study employed a field-based, descriptive, correlational, and cross-sectional research design, situated within the area of occupational health. The sample consisted of 29 surgical residents from Hospital I and 14 from Hospital II. Two instruments were applied, a sociodemographic questionnaire on personal and work-related aspects, and the standardized questionnaire of the Maslach Burnout Inventory scale. Results: A total of 51% of the residents at both hospitals were female, aged between 25 and 30 years, and were engaged in work activities exceeding 60 hours per week, in addition to being on call every 4 to 5 days. It was found that the prevalence of burnout syndrome among residents in Hospital I was 33.01% compared to 0% in Hospital II, which was a significant difference between the hospitals (p=0.001). Conclusions: Residents working at Hospital I were more susceptible to the development of burnout syndrome, and this may be associated not only to working conditions, but also to psychological and emotional aspects of each resident.