Aproximación a las causas de la impunidad ante los accidentes de trabajo fatales en Venezuela

• Eric Omaña ^[1]
  1. [1] Universidad Central de Venezuela

     Universidad Central de Venezuela

     Venezuela

     
• Localización: Salud de los Trabajadores, ISSN-e 1315-0138, Vol. 32, Nº. 1, 2024, págs. 53-64
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Approach to the causes of impunity for fatal occupational accidents in Venezuela
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• Resumen
  • español

    Este estudio indagó porqué en Venezuela, a pesar de contar desde 1986 con leyes que penalizan con prisión al empleador por la muerte de sus trabajadores a consecuencia de violaciones por parte de las empresas a la normativa de seguridad y salud en el trabajo, en solo 11 casos de los 14.100 reportados hasta la actualidad, ha habido aplicación de la justicia, sentándose las bases para la impunidad del empleador. El estudio empleó la metodología de investigación-acción de tipo explicativa, basada en los contextos de situaciones específicas vividas por familiares de los fallecidos, y por: inspectores, jueces, sindicalistas, prevencionistas y delegados de prevención, quienes fueron seleccionados intencionalmente por estar relacionados a casos fatales en funciones propias de sus actividades, y puestos a dialogar todos los actores entre ellos para establecer, no solo las explicaciones de la falta de aplicación de la justicia sino también las eventuales vías para abordar esta situación. En total participaron 13 personas en el estudio. Todos los actores apuntaron al Estado como responsable de que no se llegue a judicializar a los empleadores en este tipo de casos. Se concluyó que entre las causas de la impunidad destacan: ausencia de una política nacional de seguridad y salud en el trabajo, un sindicalismo desinteresado por el tema, un empresariado público y privado que tiene el control del aparato de justicia, la existencia de entes gubernamentales incapaces de hacer cumplir la ley, una opinión pública desinformada sobre este tipo de delitos y la transacción laboral.

  • English

    This study investigated the reasons behind the discrepancy between the existence of legislation in Venezuela since 1986 that imposes penalties on employers, including imprisonment, for the death of their workers resulting from violations by companies of occupational health and safety regulations, and the actual application of justice in only 11 of the 14,100 cases reported to date, laying the foundations for the employer's impunity. The study employed an explanatory action-research methodology, based on the contexts of specific situations experienced by relatives of the deceased, as well as by inspectors, judges, trade unionists, prevention workers, and prevention delegates. These individuals were intentionally selected because they were related to fatal cases in the course of their activities. All the actors were put into dialogue with each other to establish not only the explanations for the lack of application of justice but also possible ways to address this situation. A total of 13 people participated in the study. All stakeholders identified the state as the entity responsible for failing to prosecute employers in this type of cases. It was concluded that among the causes of impunity, the following stand out: the absence of a national occupational health and safety policy, a trade union movement that is not sufficiently engaged with the issue, a public and private business sector that exerts control over the justice system, the existence of government agencies incapable of enforcing the law, a public opinion that is largely uninformed about this type of crime, and the nature of the labour transaction.