Small enterprises, big challenges: Determinant factors for sustainability in a changing world

• Emilio José Medrano-Sánchez ^[1] ; Claudia Maria Hospina Fuster ^[2]
  1. [1] Universidad César Vallejo

     Universidad César Vallejo

     Provincia de Trujillo, Perú

     
  2. [2] Universidad Tecnológica del Perú

     Universidad Tecnológica del Perú

     Perú

     
• Localización: Interciencia: Revista de ciencia y tecnología de América, ISSN 0378-1844, Vol. 49, Nº. 9, 2024, págs. 535-543
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Pequenas empresas, grandes desafios: Fatores determinantes para a sustentabilidade em um mundo em transformação
  • Pequeñas empresas, grandes desafíos: Factores determinantes para la sostenibilidad en un mundo cambiante
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• Resumen
  • español

    Este estudio investiga las dinámicas que influyen en la sostenibilidad de pequeñas y medianas empresas (PMEs) y las estrategias clave para lograr una sostenibilidad a largo plazo. Basado en una revisión de 206 artículos científicos publicados entre 2019 y 2023, los resultados destacan la importancia de formalizar las actividades económicas, gestionar el talento humano, ofrecer formación continua, implementar tecnologías avanzadas y adoptar la responsabilidad social corporativa (RSC). Estas prácticas son esenciales para mejorar la competitividad, fomentar la innovación sostenible y aumentar la adaptabilidad de las PYMEs. La formalización de las actividades económicas no solo mejora la gestión, sino que también aumenta la competitividad. La formación continua del capital humano, desde los niveles gerenciales hasta los operativos, promueve la innovación sostenible y el éxito comercial. La RSC es crucial para mejorar la reputación corporativa y fortalecer las relaciones con las partes interesadas. La integración de prácticas ambientales, como priorizar proveedores locales y asegurar una adecuada gestión de residuos, es vital para la sostenibilidad empresarial. El apoyo de las partes interesadas y de las instituciones financieras es fundamental, ya que mantener relaciones sólidas y acceder a financiamiento adecuado contribuye significativamente a la estabilidad y al crecimiento sostenible. Las PYMEs pueden lograr la sostenibilidad a largo plazo adoptando un enfoque integral que combine la formalización de actividades, la gestión del talento humano, la implementación de tecnología, la RSC y el apoyo de las partes interesadas. Estas estrategias les permiten navegar por desafíos internos y externos, asegurando la sostenibilidad en un entorno empresarial dinámico y competitivo.

  • English

    This study investigates the dynamics influencing the sustainability of small and medium-sized enterprises (SMEs) and the key strategies for achieving long-term sustainability. Based on a review of 206 scientific articles published between 2019 and 2023, the results highlight the importance of formalizing economic activities, managing human talent, providing continuous training, implementing advanced technologies, and embracing corporate social responsibility (CSR). These practices are essential for improving competitiveness, fostering sustainable innovation, and enhancing SMEs' adaptability. The formalization of economic activities not only improves management but also increases competitiveness. Continuous training of human capital, from managerial to operational levels, promotes sustainable innovation and commercial success. CSR is crucial for improving corporate reputation and strengthening relationships with stakeholders. Integrating environmental practices, such as prioritizing local suppliers and ensuring proper waste management, is vital for business sustainability. Support from stakeholders and financial institutions is vital, as maintaining solid relationships and accessing adequate financing significantly contributes to stability and sustainable growth. SMEs can achieve long-term sustainability by adopting a comprehensive approach that combines the formalization of activities, human talent management, technology implementation, CSR, and stakeholder support. These strategies enable them to effectively navigate internal and external challenges, ensuring sustainability in a dynamic and competitive business environment.

  • português

    Este estudo investiga as dinâmicas que influenciam a sustentabilidade de pequenas e médias empresas (PMEs) e as principais estratégias para alcançar a sustentabilidade a longo prazo. Com base em uma revisão de 206 artigos científicos publicados entre 2019 e 2023, os resultados destacam a importância de formalizar atividades econômicas, gerenciar o talento humano, oferecer treinamento contínuo, implementar tecnologias avançadas e abraçar a responsabilidade social corporativa (RSC). Essas práticas são essenciais para melhorar a competitividade, fomentar a inovação sustentável e aumentar a adaptabilidade das PMEs. A formalização das atividades econômicas não apenas melhora a gestão, mas também aumenta a competitividade. O treinamento contínuo do capital humano, desde os níveis gerenciais até os operacionais, promove a inovação sustentável e o sucesso comercial. A RSC é crucial para melhorar a reputação corporativa e fortalecer relacionamentos com as partes interessadas. A integração de práticas ambientais, como priorizar fornecedores locais e garantir uma adequada gestão de resíduos, é vital para a sustentabilidade empresarial. O apoio das partes interessadas e das instituições financeiras é fundamental, já que manter relacionamentos sólidos e acessar financiamento adequado contribui significativamente para a estabilidade e o crescimento sustentável. As PMEs podem alcançar a sustentabilidade a longo prazo adotando uma abordagem abrangente que combine a formalização das atividades, a gestão do talento humano, a implementação de tecnologia, a RSC e o apoio das partes interessadas. Essas estratégias permitem que elas naveguem por desafios internos e externos, garantindo a sustentabilidade em um ambiente empresarial dinâmico e competitivo.