e-Social no Brasil: percepção dos colaboradores das organizações contábeis no município de Venda Nova do Imigrante - es

• Autores: Verônica Aparecida dos Santos Santiago, Fernanda Matos de Moura Almeida, Vinícius Rocha Martins, Vidigal Fernandes Martins
• Localización: Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Vol. 25, Nº. 3, 2024, págs. 39-57
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • English

    The e-Social is known as a government project, which, being modern and recent, has raised doubts among professionals regarding its implementation. Therefore, this article sought to identify the perception of employees about the challenges that the e- Social system can entail for accounting offices, as well as to identify how these professionals were trained for the eSocial implementation process, and list what were the positive and negative points of this process. For this, a survey was carried out in the city of Venda Nova do Imigrante-ES with the application of a questionnaire to accounting professionals working in the Human Resources sector. It was noticed with the research that the interviewees have their opinions divided as to the challenges and changes that the implantation of the system can generate. The file layouts and the awareness of managers and entrepreneurs regarding the importance of the new obligation (e-Social) were the main challenges indicated in this research. Regarding the positive points, the security of the transmitted data was highlighted; Negative points were highlighted by the respondents: adapting to the system and meeting deadlines. In addition, there was concern on the part of professionals to qualify and adapt to the e-Social system.

  • português

    O e-Social é conhecido como um projeto do governo brasileiro, que por ser moderno e recente tem gerado dúvidas para os profissionais quanto a sua implantação. Assim sendo, buscou-se com esse artigo identificar a percepção dos funcionários sobre os desafios que o sistema eSocial pode acarretar para as organizações contábeis, bem como identificar como esses profissionais foram capacitados para o processo de implantação do e-Social, e listar quais foram os pontos positivos e negativos deste processo. Para isso foi realizado um levantamento na cidade de Venda Nova do Imigrante–ES com aplicação de um questionário a profissionais de contabilidade, atuantes no setor de Recursos Humanos. Percebeu-se com a pesquisa que os entrevistados têm suas opiniões divididas quanto aos desafios e mudanças que a implantação do sistema pode gerar. O layout dos arquivos e conscientização dos gestores e empresários quanto à importância da nova obrigação (e-Social) foram os principais desafios indicados nesta pesquisa. Em relação aos pontos positivos foi destacada a segurança dos dados transmitidos; pontos negativos, foram destacados pelos respondentes: adaptação ao sistema e cumprimento de prazos. Além disso, observou-se preocupação dos profissionais em se qualificar e se adequar ao sistema do e-Social