La Necesidad de reconocer los derechos laborales del Teletrabajo

• Bonilla García, Guadalupe Jannet ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Tlaxcala

     Universidad Autónoma de Tlaxcala

     México

     
• Localización: Edähi Boletín Científico de Ciencias Sociales y Humanidades del ICSHu, ISSN-e 2007-4581, Vol. 10, Nº. 19, 2021 (Ejemplar dedicado a: Edähi Boletín Científico de Ciencias Sociales y Humanidades del ICSHu)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The need to recognize teleworking labor rights
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    La pandemia de Covid-19 marcó un antes y un después respecto a las tendencias laborales en el mundo, en cuanto a México el número de trabajadores bajo el sistema de teletrabajo aumentó, por lo que la legislación laboral se reformó para reconocer esa  modalidad de trabajo especial. Por tal motivo en el presente documento se hace un breve recorrido por los antecedentes más relevantes del Derecho laboral hasta llegar a la conquista y reconocimiento de los derechos y obligaciones dentro del Teletrabajo haciendo un análisis de estos con la finalidad de determinar la importancia de la inclusión del Capítulo XII Bis en la Ley Federal del Trabajo para darle certeza jurídica a todos los empleados que laboran bajo la modalidad del Teletrabajo.

  • English

    The Covid-19 pandemic marked a before and after regarding labor trends in the world, as for Mexico the number of workers under the teleworking system increased, so the labor legislation was reformed to recognize this type of work special. For this reason, this document makes a brief journey through the most relevant antecedents of labor law until reaching the achievement and recognition of the rights and obligations within Telework making an analysis of these in order to determine the importance of inclusion of Chapter XII Bis in the Federal Labor Law to give legal certainty to all employees who work under the Telecommuting modality.