Purpose:The article focuses on analyzing how knowledge management affects the utilization and development of knowledge resources in social enterprises, which in turn can create positive results in implementing social and business goals.Method:Based on the statistical results of samples with 2 main characteristics: Characteristics of survey samples according to characteristics of Social Enterprise owners and Characteristics of survey samples according to characteristics of Social Enterprises to conduct an assessment of knowledge Management capacity, discovery factor to provide discussions and discuss the impact of knowledge management on social enterprise models.Results:The article confirms that Knowledge management is becoming important and a competitive advantage in Social Enterprises in particular and the business environment in general. All Enterprise activities revolve around Knowledge Management, so this is a key factor in the competitive advantage and sustainable development of all businesses, especiallyin the era of the 4.0 Technology Revolution.Conclusion:The study provides recommendations and directions so that interested researchers continue to improve and develop new research models and that administrators in social enterprises in Vietnam have more grounds to make recommendations. management decisions
Objetivo:O artigo se concentra em analisar como a gestão do conhecimento afeta a utilização e o desenvolvimento de recursos de conhecimento em empresas sociais, o que, por sua vez, pode criar resultados positivos na implementação de metas sociais e empresariais.Método:Com base nos resultados estatísticos de amostras com 2 características principais: Características de amostras de pesquisa de acordo com as características dos proprietários de empresassociais e Características de amostras de pesquisa de acordo com as características de empresas sociais para realizar uma avaliação da capacidade de gestão do conhecimento, fator de descoberta para fornecer discussões e discutir o impacto da gestão do conhecimento em modelos de empresas sociais.Resultados:O artigo confirma que a gestão do conhecimento está se tornando importante e uma vantagem competitiva nas Empresas Sociais em particular e no ambiente empresarial em geral. Todas as atividades empresariais giram em torno do gerenciamento de conhecimento, portanto, esse é um fator-chave na vantagem competitiva e no desenvolvimento sustentável de todos os negócios, especialmente na era da revolução tecnológica 4.0.Conclusão:O estudo fornece recomendações e orientações para que os pesquisadores interessados continuem a melhorar e desenvolver novos modelos de pesquisa e que os administradores de empresas sociais no Vietnã tenham mais motivos para fazer recomendações
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