Resumen de Harmonization of Business Practices with SDGs: Linking Macroeconomic Influence, Disclosure of CSR, Sharia Business Risks on Company Value with Female Directors

Sri Bulkia, Tri Ratnawati, Ulfi Pristiana

• English

  Purpose: The purpose of this research is to investigate the relationships between a number of SDG’s important aspects. This study looks at Islamic business risks, macroeconomics, disclosure related to Corporate Social Responsibility (CSR), and the effect of having female members on the board of directors on the value of the company.Theoretical framework: The theoretical basis is the literature on the relationship between the Sustainable Development Goals (SDGs) and the business practices implemented by corporations. The study's findings indicate that while macroeconomics does not have an impact on female directors' financial performance, it does have an impact on firm value. Female directors and corporate valuation are unaffected by CSR Disclosure, although financial performance is. Sharia business risk has an impact on female directors and firm value but has no impact on firm value itself.Design/methodology/approach: Data was gathered quantitatively.Using the use of partial least squares structural equation modelling, we studied surveying information from 27 samples, and the research period was 5 years, so the total data was 135 data (27x5 years).Findings: According to the findings, the contribution to the SDG's are a. Reduction of Inequalities (SDG 10), b. Poverty Eradication (SDG 1) and Productive Employment (SDG 8), c. Energy Sustainability (SDG 7) and Environmental Protection (SDG 13), d. Quality Education (SDG 4), e. Health and Wellbeing (SDG 3), f. Innovation and Infrastructure (SDG 9), g. Sustainable Water Environment and Clean Water (SDG 6), h. Peace, Justice, and Strong Institutions (SDG 16). The value of the company is impacted by female directors and financial performance. The effects of macroeconomics, CSR disclosure, and sharia business risks on firm value cannot be mitigated by female directors. Financial performance mediates the impact of CSR disclosure and sharia business risk on company value but not the impact of macroeconomics on firm value.Research, Practical & Social implications: This research aimed was to investigate the potential correlation between the adoption of business practices by corporations and the attainment of the Sustainable Development Goals (SDGs). Also, to investigate the connections between various important elements in a networked corporate environment. This study's primary target areas include macroeconomics, Islamic business risks, Corporate Social Responsibility (CSR) disclosure, and the effect of having female directors on the board of directors on corporate value. Originality/value: The study's worth lies in the additional insights it gives into the potential correlation between the adoption of business practices by corporations and the attainment of the Sustainable Development Goals (SDGs)

• português

  Objetivo: O objetivo desta investigação é investigar as relações entre vários aspectos importantes dos ODS. Este estudo analisa os riscos empresariais islâmicos, a macroeconomia, a divulgação relacionada à Responsabilidade Social Corporativa (RSE) e o efeito de ter membros do sexo feminino no conselho de administração sobre o valor da empresa.Estrutura teórica: A base teórica é a literatura sobre a relação entre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e as práticas empresariais implementadas pelas empresas. As conclusões do estudo indicam que, embora a macroeconomia não tenha impacto no desempenho financeiro das diretoras, tem impacto no valor da empresa. As diretoras do sexo feminino e a avaliação corporativa não são afetadas pela divulgação da CSR, embora o desempenho financeiro seja. O risco comercial da Sharia tem um impacto sobre as mulheres diretoras e o valor firme, mas não tem impacto sobre o valor firme em si.Design/metodologia/abordagem: os dados foram coletados quantitativamente. Utilizando a modelagem de equações estruturais parciais de mínimos quadrados, estudamos informações de levantamento de 27 amostras, e o período de pesquisa foi de 5 anos, portanto os dados totais foram de 135 dados (27x5 anos).Conclusões: De acordo com as conclusões, o contributo para os ODS é a. Redução das desigualdades (ODS 10), b. Erradicação da pobreza (ODS 1) e emprego produtivo (ODS 8), c. Sustentabilidade energética (ODS 7) e proteção ambiental (ODS 13), d. Educação de qualidade (ODS 4), e. Saúde e bem-estar (ODS 3), f. Inovação e infraestruturas (ODS 9), g. Ambiente Sustentável da Água e Água Limpa (ODS 6), h. Paz, Justiça e Instituições Fortes (ODS 16). O valor da empresa é impactado por diretores femininos e pelo desempenho financeiro. Os efeitos da macroeconomia, da divulgação da RSE e dos riscos empresariais da sharia sobre o valor da empresa não podem ser mitigados por diretores do sexo feminino. O desempenho financeiro medeia o impacto da divulgação de RSE e o risco comercial da sharia no valor da empresa, mas não o impacto da macroeconomia no valor da empresa.Investigação, implicações práticas e sociais: Esta investigação teve como objetivo investigar a potencial correlação entre a adoção de práticas empresariais pelas empresas e a realização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Além disso, para investigar as conexões entre vários elementos importantes em um ambiente corporativo em rede. As principais áreas-alvo desse estudo incluem macroeconomia, riscos comerciais islâmicos, divulgação daResponsabilidade Social Corporativa (CSR) e o efeito de ter mulheres diretoras no conselho de administração sobre o valor corporativo.Originalidade/valor: O valor do estudo está nos insights adicionais que dá sobre a correlação potencial entre a adoção de práticas de negócios por empresas e a realização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)