Be A Teacher And Shut Up: When The Violation of The Psychological Contract Stands as A Perfect Mediator in the Relationship Between Sexual Harassment and Continuous Commitment

• Nadir Aliane ^[1] ; Hassane Gharbi ; Tamer Hamdy Ayad ^[1] ; Abdullah Hamoud Ali Seraj ^[1] ; Nadia A. Abdelmegeed Abdelwahed ^[1] ; Yahdih Semlali ^[1]
  1. [1] King Faisal University

     King Faisal University

     Arabia Saudí

     
• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 12, 2023
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Ser professor e calar a boca: Quando a violação do contrato psicológico permanece como um mediador perfeito na relação entre assédio sexual e compromisso contínuo
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  • English

    Purpose: The purpose of this article is to shed light on the issue of sexual harassment towards women who hold lower positions in the hierarchy of higher education institutions. These women often feel powerless to refuse indecent advances from their hierarchical superiors, which violates the psychological contract between them and their subordinates. This highlights the close connection between sexuality and power relations in the workplace.Design/Methodology/ Approach:The study employed a quantitative methods which applied thesurvey questionnaire to get response from Tunisian higher education sector, including PhD students, permanent teaching assistants, and temporary teachers. We utilized 370 valid cases to infer the results. Findings: The results showed that sexual harassment has a significant and positive impact on both continuous commitment and violation of psychological contract, which has a significant and positive impact on continuous commitment. We also found that the violation of the psychological contract acts as amediator in the relationship between sexual harassment and continuous commitment.Research, practical and social implications: The study would be valuable to contrôle the issue of sexual harassment of females who are affiliated and not affiliated with the university. The study would help prepare the policies regarding controlling potential harassers.Originality/ value: The study shed light on the important issue of sexual harassment towards women who hold lower positions in the hierarchy of higher education institutions in Tunisia

  • português

    Objetivo: O objetivo deste artigo é esclarecer a questão do assédio sexual contra mulheres que ocupam cargos inferiores na hierarquia de instituições de ensino superior. Estas mulheres sentem-se muitas vezes impotentes para recusar avanços indecentes dos seus superiores hierárquicos, o que viola o contrato psicológico entre elas e os seus subordinados. Isso destaca a estreita conexão entre sexualidade e relações de poder no local de trabalho.Design/Metodologia/Abordagem: O estudo empregou métodos quantitativos que aplicaram o questionário da pesquisa para obter resposta do setor de ensino superior da Tunísia, incluindo estudantes de doutorado, assistentes de ensino permanente e professores temporários. Utilizamos 370 casos válidos para inferir os resultados.Constatações: Os resultados mostraram que o assédio sexual tem um impacto significativo e positivo tanto no comprometimento contínuo quanto na violação do contrato psicológico, o que tem um impacto significativo e positivo no comprometimento contínuo. Também constatamos que a violação do contrato psicológico atua como mediador na relação entre assédio sexual e compromisso contínuo.Pesquisa, implicações práticas e sociais: O estudo seria valioso para controlar a questão do assédio sexual de mulheres que são afiliadas e não afiliadas à universidade. O estudo ajudaria a preparar as políticas de controle de potenciais assediadores.Originalidade/valor: O estudo evidenciou aimportante questão do assédio sexual contra mulheres que ocupam posições inferiores na hierarquia das instituições de ensino superior na Tunísia