Colombia
Este trabajo pretende contribuir al conocimiento de las nuevas dinámicas de la movilidad de los grupos poblacionales de venezolanos que llegan a Cúcuta y Villa del Rosario. Siguiendo una metodología cuantitativa, se desarrolla una estimación de la probabilidad de satisfacción con el territorio al que se migra a partir de un modelo de regresión de respuesta cualitativo logístico. En la investigación se observa que el empleo, la jefatura del hogar y las horas trabajadas son las variables más influyentes en la satisfacción de los migrantes. Para el caso de las ayudas recibidas por esta población, se identifica que su incidencia es mayor cuando se complementa con empleo. Las mujeres en general son las más satisfechas, en especial las jefes de hogar.
This study aims to contribute to the knowledge of the new dynamics of mobility of the population groups of Venezuelans arriving in Cúcuta and Villa del Rosario. Following a quantitative methodology, an estimation of the probability of satisfaction with the territory to which one migrates is developed based on a qualitative logistic response regression model. The research shows that employment, head of household and hours worked are the most influential variables in migrant satisfaction. In the case of benefits received by this population, it is identified that their incidence is greater when complemented by employment. Women in general are the most satisfied, especially heads of household.
Este documento pretende contribuir para o conhecimento da nova dinâmica da mobilidade dos grupos populacionais venezuelanos que chegam a Cúcuta e Villa del Rosario. Seguindo uma metodologia quantitativa, é desenvolvida uma estimativa da probabilidade de satisfação com o território para onde migram a partir de um modelo de regressão de resposta logística qualitativa. A investigação mostra que o emprego, o chefe de família e as horas trabalhadas são as variáveis mais influentes na satisfação dos migrantes. No caso da ajuda recebida por esta população, é identificado que a sua incidência é maior quando é complementada com emprego. As mulheres em geral são as mais satisfeitas, especialmente as mulheres chefes de família.
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