Paúl Alexander Montalvan Loaiza, Mario Enrique Sánchez Armijos
En el presente trabajo de investigación se analiza los principales retos y desafíos que enfrentan los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) en la administración y gestión de su talento humano, ya que la nuevas tecnologías han hecho que el personal sea más preparado y el mercado laboral más competitivo, sin embargo los problemas en el sistema de remuneraciones e incentivos hacen que exista dificultad para atraer y retener personal calificado debido a limitaciones presupuestarias y de condiciones laborales, sumado a ello el limitado acceso a programas de capacitación, desarrollo y reconocimiento del personal. Los métodos utilizados fueron el analítico-sintético, histórico-lógico, dogmático jurídico, inductivo – deductivo, cualitativo-cuantitativo, con estos métodos se logró comprobar el objetivo principal de trabajo de investigación, esto es cobre los principales retos y desafíos que enfrentan los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) en la administración y gestión de su talento humano.
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