El Valor de la Diversidad en Equipos de Trabajo

• Aguirre, Nicole ^[1] ; Delgado, Yoshida ^[1] ; Olmedo, Rocío ^[1] ; Trejos, César ^[1]
  1. [1] Universidad Latina de Panamá

     Universidad Latina de Panamá

     Panamá

     
• Localización: Gente Clave, ISSN-e 2644-3864, ISSN 2521-5795, Vol. 1, Nº. 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Key People), págs. 37-50
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The Value of Diversity in Work Teams
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  • español

    Este artículo sobre la diversidad y su valor en las organizaciones explora sus dimensiones, entre ellos: la cultura, la edad, las generaciones, el género y la etnia; por mencionar algunos. La transferencia del conocimiento es un evento que se pone en manifiesto en las organizaciones que utilizan o explotan el valor agregado que brinda la diversidad. Por último, la motivación de los grupos diversos juega un factor importante para el logro de los objetivos. Entendiendo que el recurso humano es el valor intangible más preciado que tienen las organizaciones y tener presente la existencia de los grupos diversos, es fundamental la continua motivación de estos grupos, para el logro de los objetivos, tanto organizacionales como personales.

  • English

    This article on diversity and its value in organizations explores their fields, including: culture, age, generations, gender and ethnicity; to name a few. The transfer of knowledge is an event that is manifested in organizations that use or exploit the added value that diversity offers. Finally, the motivation of the diverse groups plays an important factor for the achievement of the objectives. Understanding that the human resource is the most precious intangible value that organizations have and to keep in mind the existence of diverse groups, it is fundamental the continuous motivation of these groups, for the achievement of these objectives, both organizational and personal.