La evolución de los sistemas de gestión de salud y seguridad: marco legal y tendencias de al prevención de riesgos laborales

• Autores: José Luis Llorente Rabinal
• Localización: Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 98, 2004, págs. 48-50
• Idioma: español
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• Resumen

  • La gestión de la prevención de riesgos laborales es ya una obligación legal para las empresas. El interés por la cultura organizacional integrada ha ido aumentando considerablemente a partir de la década de los noventa y, cada vez más, se entiende el conocimiento y aplicación de esa cultura como forma de actuación estratégica y eficiente dentro de la organización. Gracias a las ISO 9000 y 14000 y a la normativa OHSAS, las empresas disponen ya de los elementos necesarios para comenzar a desarrollar esa integraciónen los sistemas de gestión. A estas normas ya conocidas se suma la SA 8000, dirigida a empresas que buscan garantizar los derechos básicos de los trabajadores y los principios éticos y sociales sobre un clima de gestión eficaz. Cada vez son más los países y organizaciones que la aplican y exigen su implantación a los demás integrantes de su cadena de valor.