Criterios de selección de trabajadores en una institución estatal. Tensiones entre la agrupación HIJOS y la Comisión Provincial por la Memoria, Provincia de Buenos Aires

• Cueto Rua, Santiago ^[1]
  1. [1] Licenciado en Sociología, Magister en Historia y Memoria y Doctor en Ciencias Sociales por la Fahce-UNLP. Docente en Teoría Social Clásica y de Sociología del Pasado Reciente y la Memoria en la carrera de Sociología de la Fahce-UNLP. Integrante de Proyecto La Historia Reciente y los usos públicos del pasado: militancias, etnicidad y políticas de la memoria desde/en América Latina, con sede de trabajo en el IdIHCS-UNLP
• Localización: Clepsidra, ISSN-e 2362-2075, Vol. 6, Nº. 12, 2019, págs. 128-145
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Criteria for the selection of workers in a state institution. Tensions between the HIJOS group and the Provincial Commission for Memory, Province of Buenos Aires
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  • español

    En este trabajo me propongo indagar un conflicto entre la Comisión Provincial por la Memoria de la Provincia de Buenos Aires (CPM), institución en el marco de la cual funciona el archivo de la ex Dirección de Inteligencia de la Provincia de Buenos Aires (DIPBA), y la organización de derechos humanos Hijos por la Identidad y la Justicia contra el Olvido y el Silencio (HIJOS), por entonces compuesta centralmente por hijos de víctimas del terrorismo de Estado. En el año 2005, la CPM realizó una convocatoria orientada a contratar trabajadores para el archivo, como parte de una política institucional que buscaba darle un sesgo “profesional” a la institución en general y al archivo en particular. De esa convocatoria formaron parte varios integrantes de la agrupación HIJOS, quienes entendían que portaban la legitimidad suficiente para ser parte de la institución. Aquí indago el cruce entre una lógica fundada en la legitimidad de lo sanguíneo con otra basada en la “transparencia” y la “profesionalización”.

  • English

    In this paper I analyze a conflict between the Comisión Provincial por la Memoria (CPM) (institution where the archive of the Dirección de Inteligencia de la Provincia de Buenos Aires works), and the human rights organization Hijos por la Identidad y la Justicia contra el Olvido y el Silencio (HIJOS), at that time composed mainly by children of victims of State terrorism. In 2005, the CPM held a call for hiring workers to the archive. The intention was to give a “professional” bias to the institution in general and to the particular archive. Several members of the HIJOS group were part of that call, who understood that they carried enough legitimacy to be part of the institution. Here I explore the crossing between a logic based on the legitimacy of the blood ties with another based on “transparency” and “professionalization”.